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[判断题]

通过客户分类可以指导战略性资源配置与战术性营销对策,支撑企业以客户为中心的个性化服务与专业化营销,客户的价值和特征可能随着客户生命周期而产生变化,对应的战略和战术也要及时调整()

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第1题
按计划制定者的层次划分,可以把计划分类为()。

A.长期计划和短期计划

B.战略性计划、战术性计划和作业计划

C.具体性计划和指导性计划

D.程序性计划和非程序性计划

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第2题
资产配置决策大致可以分为三类()。

A.资产混合管理

B.战术性资产配置

C.战略性资产配置

D.证券资产选择

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第3题
从规划的性质看,人力资源规划可以分为()。

A.战略性人力资源规划

B.战术性人力资源规划

C.指令性人力资源规划

D.指导性人力资源规划

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第4题
在实际市场条件之下,通过适时改变长期配置的资产权重,增加基金投资组合的获利机会,反映了基金的短期投资决策,这称为:()

A.永久性资产配置

B.战术性资产配置

C.战略性资产配置

D.突发性资产配置

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第5题
客户档案资料的利用可以应用在哪些方面()

A.分类不同客户的特点与需求,对不同客户群体提供有针对性的营销对策

B.指导企业营销工作的改进

C.做好客户关系的维系

D.提高销售人员工作效率

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第6题
按照决策中变量之间的关系分类,可以划分为()

A.组织决策与个人决策

B.肯定性决策、非肯定性决策和风险型决策

C.战略决策与战术决策

D.长期决策与短期决策

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第7题
环境应急综合预案体现____,环境应急专项预案体现____,环境应急现场处置预案体现____。

A.战术性;操作性;战略性

B.战略性;战术性;操作性

C.战术性;战略性;操作性

D.战略性;操作性;战术性

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第8题
()计划具有内容具体、明确和可操作性强的特点

A.战术性

B.艺术性

C.战略性

D.管理性

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第9题
下列关于客户利润贡献度(CPA)的说法,正确的有()

A.按客户利润贡献度分类是唯一的分类方法

B.客户利润贡献度是指一定时期内客户为银行创造的价值

C.通过利润贡献度,银行可以了解到哪些客户为银行帯来价值,或造成实际的亏损

D.按利润贡献度对客户分类,实际上是一种混合多种经营与管理因素的综合分类

E.客户贡献度指标包括:综合贡献、平均综合贡献、存款贡献、货款贡献、银行卡贡献、中间业务贡献

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第10题
通过对人力资源部门提供给其他业务单元的服务进行分类,HRSSC主要承担了哪种类型的服务()

A.战略性服务

B.重复性服务

C.事务性服务

D.专业性服务

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第11题
战略性资源配置需以实现战略目标为根本目的。()
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