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[单选题]

团队成员个人业绩达到更高职级业绩标准的,薪酬职级可上浮一级,业绩特别突出的,可视情况直接上浮至其个人考核业绩规模达到的薪酬标准,但同时需要满足以下哪种情况:()。a不存在经核实客户投诉以及不合法、不合规营销行为;b不存在所填写的客户信息不完整不真实等行为;c不存在其他违反公司各项管理制度的行为;d根据财富管理总部相关要求,不存在考核期内有三支及以上重点产品的销售打款量未达到该产品指定销售任务的100%

A.a、b或c

B.a、c或d

C.a、b、或d

D.a、b、c或d

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第1题
处理团队共同业绩与个人冒尖的关系正确的做法是() A团队领导人不刻意栽培英雄 B鼓励有利于个

处理团队共同业绩与个人冒尖的关系正确的做法是()

A团队领导人不刻意栽培英雄

B鼓励有利于个人的冒尖行为

C鼓励冒尖人才帮助后进的成员

D鼓励为了团队的发展而个人冒尖

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第2题
怎样处理团队共同业绩与个人冒尖的关系:()A鼓励团队中的冒尖人才和英雄为团队目标做贡献B鼓励

怎样处理团队共同业绩与个人冒尖的关系:()

A鼓励团队中的冒尖人才和英雄为团队目标做贡献

B鼓励冒尖人才帮助后进的成员

C树立团队第一,个人第二的精神

D团队的冒尖人才和英雄必须是在公平、公开的条件下自然产生的

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第3题
目标管理是以目标为导向,以()为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

A.企业

B.团队

C.个人

D.集体

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第4题
团队的作用在于提高组织的绩效,使团队的工作业绩超过成员个体业绩的简单之和()

团队的作用在于提高组织的绩效,使团队的工作业绩超过成员个体业绩的简单之和()

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第5题
项目团队成员也应该积极沟通,减少冲突与矛盾,提高工作效率与业绩

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第6题
业绩对话有助于有助于促进团队成员以数据为导向,并据此提供辅导和回馈。()
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第7题
各种项目的档案资料可以用于

A.将目前的业绩和预期获得的教训与之相比较

B.准备干系人管理计划

C.筛选项目团队成员

D.作为项目开始的输入项

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第8题
团队的基本准则是那些()

A.拥有一个共同认可的有价值的宗旨

B.根据这个宗旨,明确具体的业绩目标

C.成员之间有互补的知识和技能

D.对完成目标做出正式的承诺

E.成员之间有奉献精神和相互的责任感

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第9题
网点员工将目标客户介绍给其他网点成员的行为,是实现团队协作、产生交叉销售的有效方法,也是提高网点整体业绩的重要途径,这叫()。

A.外部引见

B.客户引见

C.圈内中心人物引见

D.内部引见

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第10题
什么是团队的五个基本准则()

A.拥有一个共同认可的有价值的宗旨

B.根据这个宗旨,明确具体的业绩目标

C.成员之间有互补的知识和技能

D.对完成目标做出正式的承诺

E.成员之间有奉献精神和相互的责任感

F.可以没有宗旨

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