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[单选题]

开发和职业发展的具体形式不包括()。

A.赏识和认可

B.各种学习机会

C.组织内或组织外得到指导和辅导的机会

D.组织内或组织外取得进步的机会

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第1题
短期的职业发展目标的特征不包括()。

A.目标具有可操作性和很大的实现把握

B.目标切合实际,有明确具体的完成时限

C.目标未必能体现自己的价值观,但可以接受

D.目标具有长远性,且与自己的价值观相吻合

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第2题
长期的职业发展目标的特征不包括()。

A.目标能用明确的语言来描述,现实而具体

B.目标切合实际,有明确具体的完成时限,具有可操作性和很大的实现把握

C.目标具有长远性,且与自己的价值观相吻合

D.目标与个人职业生涯发展需要相结合,而且有一定的挑战性和实现的可能性

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第3题
人力资源服务是指为毕业生就业和职业发展,为用人单位管理和开发人力资源提供的能力和价值提升的系列活动。()
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第4题
职业生涯规划中企业的责任不包括()。

A.明确企业未来对员工的需求

B.评价企业内外的可选择途径

C.匹配企业需求与个人能力

D.审查并为企业开发职业体系

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第5题
培训既是员工掌握知识和技能、提高素质的重要途径,又是()的重要形式,它能促进员工的职业发展。

A.减轻压力

B.员工激励

C.熟悉业务

D.文化培养

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第6题
()是指对组织职业生涯开发进行全过程评价、多角度评价,并将评价结果反馈给相关员工和管理人员,以促进其改正缺点,更好地实现职业发展目标。

A.公平性原则

B.共同性原则

C.时间性原则

D.全面评价和反馈原则

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第7题
能力倾向测验具有(),可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性,为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。

A.诊断功能

B.预测功能

C.开发功能

D.配置功能

E.选拔功能

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第8题
理财规划师对客户的职业建议应该包括了解客户的“需要”,询问客户的兴趣爱好和希望发展的方向,确定
职业发展范围,其中不包括()。

A.分析客户所处环境的优势

B.分析客户的兴趣爱好

C.分析客户的具备的技术和能力

D.分析客户的教育背景

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第9题
《中央财政促进服务业发展专项资金管理办法》明确的专项资金以()方式安排到具体项目。

A.财政补助

B.以奖代补

C.专项拨款

D.研究开发补贴

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第10题
专业技术人员的职业生涯发展具有一定特殊性,具体体现在()

A.工作时空的有限性

B.职业角色的特殊性

C.服务对象的差异性

D.工作时空的无限性

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第11题
在儿童认知发展的过程中,儿童动作的逻辑方面逐渐从物理方面分离出来是在()阶段。
在儿童认知发展的过程中,儿童动作的逻辑方面逐渐从物理方面分离出来是在()阶段。

A、感知运动

B、前运算

C、具体运算

D、形式运算

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