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[单选题]

疑似职业病人在诊断、医学观察期间的费用应由谁承担。()

A.用人单位

B.疑似职业病人

C.共同承担

D.保险公司

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第1题
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由患者本人承担。()
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第2题
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由谁来承担?

A.个人

B.用人单位

C.诊断机构

D.职业健康体检机构

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第3题
对疑似职业病的职工应及时进行诊断,在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理。在此期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()
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第4题
用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由()承担。

A.个人

B.相关保障机构

C.用人单位

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第5题
用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由()承担。

A.用人单位

B.个人

C.相关保障机构

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第6题
疑似职业病员工在诊断或医学观察期间,用人单位不得解除或终止与其签订的劳动合同。()
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第7题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.不得

B.可以

C.经领导批准可以

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第8题
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位和劳动者共同承担。()
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第9题
长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者,应进行在岗期间的定期健康检查。定期健康检查:()

A.早期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者的其它健康异常改变

B.及时发现有职业禁忌证的劳动者

C.通过动态观察劳动者群体健康变化,评价工作场所职业病危害因素的控制效果

D.定期健康检查的周期根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定

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第10题
用人单位未按照规定安排疑似职业病病人进行诊治的,劳动者依法可向下列哪个部门或机构投诉处理

A.职业病诊断机构

B.卫生行政部门

C.劳动保障部门

D.安全生产监督管理部门

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第11题
对于《传染病防治法》中关于控制措施的理解正确的有()。

A.对甲类传染病病人和病源携带者,乙类传染病中的艾滋病病人,炭疽中的肺炭疽病人,予以隔离治疗违者由公安部门协助强制隔离治疗。

B.对丙类传染病病人,根据病情,采取必要的治疗和控制传播措施。

C.对疑似甲类、乙类传染病病人,在明确诊断前,应在指定场所进行医学观察。

D.对传染病病人、病源携带者、疑似传染病病人污染的场所,物品和密切接触的人员,实行必要的卫生处理和预防措施。

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