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[主观题]

驾驶员心理问题的解决以自我调节为主，必要时可借助专业人员或其他人员的心理疏导。（)

驾驶员心理问题的解决以自我调节为主，必要时可借助专业人员或其他人员的心理疏导。()

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第1题

您是否可以通过自我调节来解决这些问题（）

A.没有心理问题

B.有问题，可以自我调节

C.有问题，不能自我调节

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第2题

请问你是如何解决以上心理问题的（）

A.自我调节

B.跟朋友、亲人或者老师倾诉

C.向心理咨询中心的老师求助

D.其他

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第3题

在遇到挫折与不适应时，您通常会用什么方法来解决类似问题呢（）

A.向同学、朋友及同龄人倾诉

B.求助父母及亲戚朋友

C.咨询辅导员老师

D.咨询相关的心理机构

E.自我调节

F.其他

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第4题

如果出现心理问题，应该避免的作法是（)。‏

A.采用转移注意力或情绪发泄等方法进行自我调节

B.主动学习心理健康知识，提高自我认知并不断完善自己

C.找信任的人或专业的心理医师寻求帮助

D.感觉有了心理问题很不光彩，不愿与人交流

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第5题

假如心理咨询师与求助者的目标不一致，并难以统一，那么咨询目标的确定应该（）。

A.以当前问题为主

B.以咨询师的目标为主

C.以长远进展为主

D.以求助者的目标为主

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第6题

短期交通规划通常规划期为3-5年，以解决现状存在的问题为主。（)

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第7题

班级心理辅导，是指以团体心理辅导及相关的理论为技术指导，以解决学生()为目标，以班级为单位的集体心理辅导活动。

A.成长中的问题

B.一般心理问题

C.严重心理问题

D.行为问题

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第8题

根据本讲,解决平等问题,要优先改变国有企业本身的治理机制,即完善（)的经营性国有资产产权管理制度。

A.以管企业为主

B.以管资本为主

C.以管人事为主

D.以参与决策为主

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第9题

以政府为主的行政组织存在的主要理由是（)。

A.维护社会公平

B.提高社会生产效率

C.解决市场失灵问题

D.回应社会公众的要求

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第10题

公司内部确实存在主观意识松懈、奋斗精神弱化的现象，我们务必要保持警惕，要深入思考如何解决核心能力、差异化竞争力的问题，以支撑公司的健康持续高质量发展（）

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