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[单选题]

最低保证年金保险的储蓄性主要表现在()

A.个人返还性和对保费计算利息

B.保费原数返还

C.有定期年金和终身年金两种形式

D.给付额的变动性

E.给付额的变动性

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第1题
在变额年金保险中,当账户价值高于公司保证的最低利益保证时,投资账户所有的投资风险均由保单持有人承担。当投资账户单位价格接近或者低于最低利益保证时,所有账户资产一般会被转成无风险资产。当账户价值低于公司保证的最低利益保证时,投资账户的主要风险是由保险公司承担。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
保险的功能主要表现在供应风险治理服务和()。

A.规避风险

B.社会保证

C.补偿经济缺失

D.和谐建设

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第3题
凝汽设备运行情况的好坏,主要表现在:能否保持或接近最有利真空;能否使凝结水的过冷度最小;能否()。

A.使凝结水温度最低

B.保持最低的水位

C.保证凝结水的品质合格

D.让凝汽器端差最小

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第4题
各省装置性材料预算价格的差异主要表现在()上。

A.材料原价

B.运输费

C.保险保价费

D.运输损耗

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第5题
与基本养老保险制度相比,企业年金具有的特点是()。

A.基本养老保险制度一般是政府强制实施的、统一的养老金计划,管理机构的经费纳入财政预算由政府统一安排,政府机构进行管理;企业年金计划在大多数国家一般由企业自愿决定是否建立,并自主选择管理和运作方式

B.养老金是公共产品,而企业年金属于私人产品。政府对企业年金一般不直接承担责任。政府对企业年金的作用主要表现在立法、税收政策和监管三个方面

C.基本养老保险筹资模式一般采取现收现付制,通过代际赡养来提供养老保障;企业年金则大多采用积累制,实行个人保障

D.基本养老保险基金由政府机构管理和营运,保值增值的手段通常是银行储蓄和购买国债;企业年金主要是通过资本市场,如各种金融机构来运作,投资手段更多样化

E.基本养老保险注重公平原则,收入再分配的色彩突出;而企业年金更注重效率原则,在企业内部人力资源战略中是具有激励机制的福利手段

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第6题
关于年金保险,下列说法正确的有()。

A.按给付期限不同,可以分为定期年金、终身年金和最低保证年金

B.按保险年金给付额是否变动,可以分为定额年金和变额年金

C.按被保险人不同,可以分为个人年金、联合年金和联合及生存者年金

D.按年金给付开始时间的不同,。,-1-‘t~J

E.分为即期年金和延期年金

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第7题
关于年金保险,说法正确的()。

A.按照缴费方式不同,可以分为一次性缴情报保费年金保险和分期缴费年金保险

B.按年金给付开始时间不同,可以分为即期年金和延期年金

C.按被保险人不同,可以分为个人年金、联合年金和联合及生存者年金

D.按保险年金给付额是否变动可以分为定额年金和变额年金

E.按给付期限不同,可以分为定期年金、终身年金、最低保证年金

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第8题
在变额年金保险的积累期,投保人一次性趸交或者定期交纳保费,保费在扣除初始费用、风险保费等相关费用后,进入变额年金的投资账户,由专业投资人员投资运作,使投资账户资产在能够提供最低利益保证的基础上增值。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
金融对经济增长的作用除提供资金清算外,主要表现在()。A.动员社会储蓄 B.分配社会资本 C.提高

金融对经济增长的作用除提供资金清算外,主要表现在()。

A.动员社会储蓄 B.分配社会资本

C.提高劳动行产率 D. 转移和分散金融风险

E.监督企业经营活动

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第10题
社会保障的经济功能主要表现在()方面。

A.促进消费行为

B.平衡社会需求

C.保证劳动力再生产

D.调节投融资

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第11题
人身保险合同都是给付性的合同,这种给付性表现在:当发生保险事故的时候,保险人按照约定的金额给付保险金给被保险人本人或者保单受益人。()

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