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[单选题]

关于发达国家对使用劳务派遣的范围与期限的限制以下表述哪个是不正确的()。

A.对范围的限制

B.对期限的规定

C.对反就业歧视、平等待遇的规范

D.对时间的规定

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第1题
根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第2题
关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是()。

A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位,可以向本单位派遣劳动者

C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立,注册资本不得少于50万元

D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

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第3题
从期限分类上来说,下列哪一项不是劳务派遣的分类项()。

A.长期派遣

B.临时派遣

C.短期派遣

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第4题
关于劳务派遣单位的表述中,正确的有()。

A.未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务

B.劳务派遣单位注册资本不得少于人民币200万元

C.劳务派遣单位应当有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

D.劳务派遣可以在长期性、关键性的工作岗位上实施

E.劳务派遣单位应当有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

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第5题
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,只有劳务派遣单位为当事人。A.对B.错

A.A.对

B.B.错

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第6题
劳务派遣的业务流程包括:用工单位向劳务派遣单位提出用工需求;()。劳务派遣单位对劳动者实行日常管理,处理劳动合同事务。(1)劳务派遣单位招聘录用人员(2)用工单位对劳动者实行工资管理(3)用工单位和劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”(4)劳务派遣单位与劳动者签订“劳动合同”,并向用工单位输送员工

A.(2);(1);(4);(3)

B.(1);(3);(4);(2)

C.(3);(1);(4);(2)

D.(1);(2);(3);(4)

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第7题
用工单位也不得实施“逆向派遣”,即与本单位部分或者大部分劳动者解除劳动合同后,让这些解除劳动合同的劳动者再与本单位指定的某一劳务派遣机构重新订立劳动合同,然后由该派遣机构将这些劳动者再派回本单位继续工作。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
企业使用的劳务派遣人员的主要来源是什么?

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第9题
《国家税务总局关于非居民企业派遣人员在中国境内提供劳务征收企业所得税有关问题的公告》是国家
税务总局公告2013年第()号

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第10题
关于我国劳务派遣发展的原因分析以下表述哪个是不正确的()。

A.企业改革驱动

B.人员因素

C.其他特定原因

D.企业自身因素

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第11题
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,只有劳务派遣单位为当事人。判断对错
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