更多“职位分析与职位说明书的异同点。”相关的问题
第1题
在工作主要内容一栏可以加入“完成上级分配的其他工作”一条,这样员工就不能再以职位说明书为由拒绝所分派的临时性工作任务。()
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第2题
(三)某公司是一家发展迅速的企业,随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司意识到了问题,决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通,咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解,由于前期的动员和宣传工作没有做好,多数员工并不了解工作分析的重要性和意义,在确定了工作分析的目的后,咨询机构在人力资源部门的配合下,在公司内发放问卷,进行访谈,但收效甚微。在公司的催促下,新的职位说明书终于制定出来了,但由于与现实情况有较大差距,所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期效果。87.该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视了工作分析结果的()。
A.标准化原则
B.一致性原则
C.动态应用原则
D.规范管理原则
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第5题
职位说明书是工作分析的最终成果之一,它主要包括()。
A.职位描述
B.任职资格条件
C.职位设计
D.职位分析
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第7题
说明端口模式BUFFER与INOUT有何异同点?
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第8题
比较木本双子叶植物根和茎初生构造的异同点,并说明其结构与机能的统一性。
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第9题
工作分析的内容信息体现在工作分析的结果,不属于这结果为()
A.工作描述书
B.职位说明书
C.工作计划书
D.任职说明书
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第10题
平行轴与交错轴斜齿轮机构啮合传动有哪些异同点?
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第11题
试比较下列各对的三相比例指标在诸方面的异同点:①p与ps;②ω与Ss;③e与n;④pd与p';⑤p与Psat
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