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[主观题]

_______________也称为职业锚,是人们寻找到了职业方面的“自我”与适合自我的职业,从而形成人们终身所认定的、在再一次的职业选择之中最不肯舍弃的东西。

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第1题
职业技能也可称为应变能力,使我们在职业活动中实现职业责任的能力手段。()
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第2题
在生产劳动过程中由职业危害因素引起的疾病称为职业病。()
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第3题
当个体做出职业选择时,他所坚持的职业取向或择业的中心称为职业锚。()
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第4题
原来有职业的劳动者因种种原因失去职业和劳动岗位,处于待业状态,称为()。

A.就业

B.失业

C.显性失业

D.隐性失业

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第5题
劳动者在生产劳动过程中由于接触生产性毒物而引起的中毒称为职业中毒。()
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第6题
由职业性有害因素引起劳动者的特定疾病称为()。

A.职业性多发病

B.工伤

C.职业病

D.职业特征

E.工作有关疾病

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第7题
主要职责在重要性与数最上相当的一组职位的集合或统称,在工作分析术语中称为()。

A.职责

B.职位

C.职业

D.职务

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第8题
人们的年龄,体质,职业不同,饮食也应有差异。()
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第9题
从业者的职业态度是既为(),也为别人。
从业者的职业态度是既为(),也为别人。

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第10题
教师职业可以是也可以不是一个终身学习的职业。()
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第11题
经济学家对上世纪70—80年代的劳动力市场进行观察.发现劳动力市场是一个被视为有着大把求职者和大把工作岗位而二者又没有在短时间内发生匹配的地方.经济学家将这种不匹配称为“搜寻摩擦”.也就是职业供需双方在找到与自己匹配的企业或者雇员的时候是有摩擦的。 根据上述定义.下列没体现搜寻摩擦的是:

A.陈晓是一名会计,辞职后数月仍处于失业状态。原因是“工作是很多。就是找不到工作内容、职位和薪水都跟期待相符的”

B.刘远是一名应届毕业生,毕业后一直没有找到工作,同学问起她,她便解释自己想休息一阵子再找工作

C.邓然是一家知名技术公司的面试官.在十多个面试者中仅仅给了一个人通过的机会.理由是年薪20万的职位.一定要找到合适的人选.不能因为职位空缺而降低要求

D.张洋刚到新公司工作不久,公司为了让新入职者能够迅速找到自己的位置.应对新的职位和工作内容.组织了一次为期一周的新人职员工培训

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