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[主观题]

进行工作分析时,要细化到某职务的工作内容,目的,主体,时间,地点,关系,方法等七个方面。()答:正确26就业政策主要包括水平,强化教育培训,开展就业服务。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
实施精益化管理,程序运行从一个岗位流经(),岗位之间节点/步骤的工作内容和工作标准必须细化,要按照“五按五干”要求,对节点明确每个时刻应该干什么,怎么干,按什么路线干,干到什么程度等内容及要求。

A.上道工序

B.各地

C.下一个岗位

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第2题
王某2015年被提拔担任某县税务局副局长,分管业务工作,试用期结束后,经考核不合格。以下正确的是()。

A.责令县局党组调整王某的分工

B.对王某进行诫勉谈话,责令其改进

C.暂缓转正,延长其试用期,继续对其进行考察

D.免去其副局长职务,按照原职级重新要排工作岗位

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第3题
()是对乡村振兴工作进行细化分解,将大项目落实到人,细化到事,具体到时间,形成全过程监管和考核机制。

A.KSF指数

B.KPI指标

C.OKR指标

D.BSC指数

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第4题
()是对整个工作分析进行安排,根据企业的背景资料和要达到的工作分析目标制定。

A.工作分析计划书

B.技能清单

C.职务说明书

D.工作说明书

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第5题
运辆管理函〔2015〕25号文,工作部署之七:各铁路局要认真抓好()各项工作的落实。车辆处要结合实际情况,分解细化提出2015年车辆设备管理重点工作安排进度表,明确工作内容、时间进度、责任单位和具体责任人,加强督导检查,确保各项工作按期完成。

A.安全检测

B.规章制度

C.会议纪要

D.工作日志

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第6题
下列哪些内容属于销售顾问在5S管理中“整理”环节的工作内容。

A.每日对展厅外部场地进行清洁处理,清楚场地内的杂物

B.每日到店上班时以顾客的视角来检查塔标、指引牌、遮雨棚等硬件是否破损

C.利用早上时间对展厅设备进行检查,如果发现破损、过期等情况需及时更换

D.展车内要按照GDSI标准将车辆的塑料包装纸摘除

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第7题
铁路工作人员在执行职务时,不得与别人闲谈或做与本职工作无关的工作。要充分(),保证工作时精力充沛,意志力集中。
铁路工作人员在执行职务时,不得与别人闲谈或做与本职工作无关的工作。要充分(),保证工作时精力充沛,意志力集中。

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第8题
职责任务分析法中,由分析人员在一段时间内随机地对职务工作进行观察,记录每项任务的内容与频率,这指的是()。

A.刺激、反应与结果分析法

B.时间样本法

C.关键事件技术法

D.任务清单分析法

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第9题
《导则》在文明施工和现场管理的基础上,有针对性地加强了环境保护工作。从项目经理进行环境管理策划、制定环境管理目标开始,细化和完善了环境管理()、组织机构建立、污染应对等关键性内容,提高了环境保护在项目管理环节中的地位。

A.规划制度

B. 总体规划

C. 规划大纲

D. 实施规划

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第10题
某土方工程,月计划工程量2800m3,预算单价25元/m3;到月末时已完工程量3000m3,实际单价26元/m3。对该项工作采用赢得值法进行偏差分析的说法,正确的是()。

A.已完成工作实际费用为75000元

B.费用绩效指标>1,表明项目运行超出预算费用

C.进度绩效指标<1,表明实际进度比计划进度拖后

D.费用偏差为-3000元,表明项目运行超出预算费用

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第11题
下列属于提高激励水平的是?()

A.丰富工作内容

B.按劳分配

C.细化分工

D.提高工作兴趣

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