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[多选题]
组织人力资源规划大致可以分为三个阶段，以下属于的是（)。
A.信息的收集与处理
B.总体规划与分析
C.业务计划制订与实施
D.总体反馈
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C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
A.第一个阶段，1949年之前，清末民初及近现代时期
B.第二阶段，1949年—1979年，解放后和改革开放前
C.第三阶段，1980年至今，改革开放以来
D.第四阶段，2000年至今
A.原代培养期、传代期和衰退期
B.潜伏期，对数生长期，稳定期
C.潜伏期，对数生长期，衰退期
D.对数生长期，稳定期，衰退期
