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下列各项中,企业判断和认定内部控制缺陷是否构成重大缺陷时,不需要考虑的因素有()。
A.影响整体控制目标实现的多个一般缺陷的组合是否构成重大缺陷
B.针对同一细化控制目标所采取的不同控制活动之间的相互作用
C.针对同一细化控制目标是否存在其他补偿性控制活动
D.控制执行者的胜任能力
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A.影响整体控制目标实现的多个一般缺陷的组合是否构成重大缺陷
B.针对同一细化控制目标所采取的不同控制活动之间的相互作用
C.针对同一细化控制目标是否存在其他补偿性控制活动
D.控制执行者的胜任能力
A.在年度中间完毕内部控制设计与执行有效性评估且未发现重大缺陷,则公司可以据此直接认定内部控制有效
B.在执行有效性测试中,某项内部控制浮现一种抽样偏差,则应认定为内部控制缺陷
C.在执行有效性测试中,某项内部控制浮现抽样偏差,则可以直接追加样本量进行测试,未见偏差,则可以判断该内部控制有效
D.如果公司浮现多项内部控制重要缺陷和普通缺陷,则公司不能认定内部控制有效
A.重大缺陷,是指一个或多个控制缺陷的组合,可能导致企业严重偏离控制目标
B.重要缺陷,是指一个或多个控制缺陷的组合,其严重程度和经济后果低于重大缺陷,但仍有可能导致企业偏离控制目标
C.一般缺陷,是指除重大缺陷、重要缺陷之外的其他缺陷
D.企业内部控制缺陷的认定标准由外部审计师确定
A.从财务报表层次初步了解内部控制整体风险
B.识别重要账户、列报及其相关认定
C.识别、了解和测试企业层面控制
D.了解潜在错报的来源并识别相应的控制
A.监控活动由个别评估所组成,其可确保企业内部控制能持续有效的运作
B.企业组织开展内部监督评价,应当以《企业内部控制基本规范》有关内部监督的要求,以及各项应用指引中有关日常管控的规定为依据
C.对于内部监督机制的有效性进行认定和评价,重点关注监事会、审计委员会、内部审计机构等是否在内部控制设计和运行中有效发挥监督作用
D.整个内部控制的执行过程必须被监督
A.监事会全体成员对内部控制有效性负责
B.内部控制评价的依据,一般指《企业内部控制基本规范》《企业内部控制评价指引》及企业在此基础上制定的评价办法
C.内部控制评价的范围,描述内部控制评价所涵盖的被评价单位,以及纳入评价范围的业务事项
D.内部控制缺陷及其认定情况,主要描述适用本企业的内部控制缺陷具体认定标准,并声明与以前年度保持一致,同时,根据内部控制缺陷认定标准,确定评价期末存在的重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷
A.支出预算由总经理批准
B.对固定资产无具体的保养制度
C.所有设备的购买均由使用设备部门自行办理
D.对固定资产未投保
A.高级管理层对内部控制报告真实性的声明
B.内部控制评价的依据、范围、程序和方法
C.内部控制缺陷及其认定情况和整改情况
D.内部控制有效性的结论