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[判断题]

面对直接上级,管理者应站在反映部下呼声的立场上,用部下的声音说话。()

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第1题
面对同级管理者,班组长要站在合作的立场上,做好协助协同工作,要有同理心。()
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第2题
中层管理者三个维度中,作为下属的中层维度中,执行要点有哪些()

A.上级永远是对的

B.站在上级的高度思考问题

C.合理坚持,圆满沟通

D.激进的会议表现

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第3题
管理者处理下级员工不满的正确做法是()

A.如实反映给上级

B.理性传递给上级

C.隐瞒上级

D.让他人转告给上级

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第4题
专家调查法中的“专家”一般包括()。

A.上级管理者

B.直接管理者

C.理论研究人员

D.普通专业人员

E.普通管理人员

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第5题
有位管理者曾说过“真正的授权是以管理者宽容部下失败作为前提,”请谈谈你对这句话的理解。

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第6题
六、有位管理者曾说过“真正的授权是以管理者宽容部下失败作为前提,”请谈谈你对这句话的理解。

六、 有位管理者曾说过“真正的授权是以管理者宽容部下失败作为前提,”请谈谈你对这句话的理解。

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第7题
汽车维修服务顾问(业务接待员)直接的上级管理者是()

A.车间主管

B.服务经理

C.销售总监

D.行政总监

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第8题
以下不属于进展情景调控在部下管理方面要做的是()。

A.面对绩效中等的部下,不妨多一些母性自我

B.面对违纪的部下,不妨多一些积极的成人自我,稍加一些积极的父性自我

C.在业余时间,不妨多一些积极的母性自我和儿童自我

D.面对乖巧部下,不妨多一些积极的成人自我

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第9题
自信心极为关键地影响着人类活动、思维方式和体验的方式,从而成为人类行为、成就和人生幸福的基础。我们应怎样培养自己的自信心呢?()

A.做试验时,常过分担心试验成绩不理想,心神不宁

B.面对难题,能够全力以赴,不去想结果如何,直到解出答案

C.常认为上级交给自己的任务难以完成,所以推给别人

D.一起参加干部竞聘,看到别人条件优秀,索性直接放弃

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第10题
社会工作者面对求助者不但要提供直接服务或帮助,也要鼓励受助者在可能的情况下自强自立,克服困难,即“助人自助”。此时社会工作者的角色为()。

A.服务提供者

B.支持者

C.倡导者

D.管理者

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