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[多选题]

我行员工不得违规保管本行客户()等各类物品

A.存折(存单、卡)

B.UEKY

C.重要空白凭证

D.空白合同

E.有价单证及印章(鉴)

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ABCDE

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第1题
员工不得违规使用本行重要空白凭证及各类印章,不得利用本行营业办公场所,不得利用本行员工身份以各种形式参与()等行为。

A.消费贷款

B.非法集资

C.民间融资

D.高利借贷

E.业务宣传

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第2题
甲,某支行个人客户经理,在其担任个人客户经理期间,其CIIS系统口令密码保管不善,不慎泄露给乙(
甲,某支行个人客户经理,在其担任个人客户经理期间,其CIIS系统口令密码保管不善,不慎泄露给乙(

乙系某投资有限公司派驻该支行的外派人员)。乙用甲的用户和口令密码登陆CIIS系统,查询信用报告,造成我行客户信息泄露。甲的主管领导发现后,仅通知乙所属公司召回了乙,但未采取其他任何措施。上级行发现此事件后,对甲的主管领导进行告诫谈话,给予违规积分,核减绩效工资等方式进行处罚。甲的主管领导违反了《员工行为禁止规定》中的什么规定?()

A.第十四条“严禁利用职位便利或本行资源、信息等为本人或他人谋取利益”

B.第十九条“严禁瞒报重大问题和案件事故”

C.第八条“严禁泄露或出卖国家秘密、我行商业秘密和客户信息”

D.第六十八条“严禁违规出租、出借员工本人账户(卡)代客户办理业务”

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第3题
案例:客户王某以A企业主的名义,向B支行申请个人经营额度贷款350万元。以B支行张某(支行公司客户经理)夫妇名下房产抵押240万元进行抵押。在我行发放的一年期个人经营性贷款350万元及叙做业务期间,由该客户经理张某夫妇归还了15期利息,合计20.55万元;此外,根据贷款人提供的营业执照,无法在工商局综合信息服务平台查询,同时客户王某也非该企业法人代表。该案例违反“十二禁”哪一条规定()

A.严禁使用或串通客户使用虚假资料获取银行信用,或办理用途不实的授信业务用于个人消费或投资等

B.严禁为了个人或亲属生活消费或理财投资的目的向本行客户或与本行有业务往来的利益关系人借款或过渡资金

C.严禁以本人资金、亲属资金、其他客户资金、信贷资金等直接或间接为他人贷款周转、验资、投资等经营性活动等提供帮助

D.严禁为民间借贷资金提供担保

E.严禁违规代客办理各类业务;代客保管、传递重要物品

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第4题
我行员工可视情为本行客户代签、代办与本行有关的各类业务()
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第5题
我行档案管理是指本行对各类档案进行收集、整理、保管、调借阅等基础管理的过程()
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第6题
案例:某支行行长以其配偶的名义,向某授信客户借款200万元用于购房。该案例违反“十二禁”哪一条规定()

A.严禁参与民间资金借贷;参与非法集资活动;充当资金掮客、票据掮客

B.严禁为了个人或亲属生活消费或理财投资的目的向本行客户或与本行有业务往来的利益关系人借款或过渡资金

C.严禁以本人资金、亲属资金、其他客户资金、信贷资金等直接或间接为他人贷款周转、验资、投资等经营性活动等提供帮助

D.严禁为民间借贷资金提供担保

E.严禁违规代客办理各类业务;代客保管、传递重要物品

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第7题
A企业与B企业有债务关系,A企业法人代表甲通过私人关系找到在银行工作的乙为其查询了B企业高管人员的征信信息。请问银行工作人员乙违反了《员工行为禁止规定》中的什么规定?()

A.第十四条“严禁利用职位便利或本行资源、信息等为本人或他人谋取利益”

B.第六十条“严禁违规查询、下载、复印、保存、变更、删除我行系统信息和客户信息”

C.第六十八条“严禁违规出租、出借员工本人账户(卡)代客户办理业务”

D.第七十七条“严禁擅自对行内信息系统进行非授权访问,以及为非授权访问提供便利”

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第8题
违反信息及信息系统安全管理规定,违规违规获取、下载、存储、传输、使用、对外提供本行的计算机软件、电子文档资料、客户资料、员工信息等我行信息的,情节较重造成严重后果或情节严重造成不良后果的,解除劳动合同()
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第9题
我行员工不得向本行信贷客户借款,或通过客户借名、搭车贷款()
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第10题
以下属于业务操作类异常信息报告内容的是()

A.私刻本行或客户各类印章的

B.要求同事为其办理业务提供特殊照顾的

C.班中频繁接听电话,且神情紧张、异常的

D.模仿其他员工或客户签字的

E.联合客户伪造业务资料,骗取我行授信或资金的

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第11题
甲,某支行个人客户经理,使用CIIS系统后未签退,某房地产公司派驻该支行的工作人员利用其用户违规查询客户信用报告,并造成客户信息泄露。支行领导知晓该用户存在无业务背景查询后,并未采取措施给予阻止。事后,上级行给予甲违规积分2分,核减绩效工资1000元;对该行个贷经理进行告诫谈话,给予员工违规积分2分,核减绩效工资800元;对分管副行长进行告诫谈话,给予员工违规积分2分,核减绩效工资1000元。请问应依据《员工违规行为处理规定(2014年版)》中哪些规定对甲的主管领导进行了上述处罚?()

A.第五十三条“对已发现的违规行为、事故或案件、风险事件暴露的问题,未及时整改或采取措施”

B.第一百五十三条“违规下载、存储、传输、使用、对外提供本行的计算机软件、电子文档资料、客户资料等我行信息”

C.第六十五条“突发事件发生后,未按要求报告或漏报、瞒报”

D.第一百五十六条“对已发生失泄密事件未采取补救措施或隐瞒不报”

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