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[单选题]
关于企业文化和职业道德的说法中，正确的是（）
A.员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关
B.企业形象是外在现象，与企业文化没有内在联系
C.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
D.职业道德与企业文化没有太多的关联性
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A.员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关
B.企业形象是外在现象，与企业文化没有内在联系
C.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
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关于职业道德，下列说法中正确的是()。
A．职业道德具有法律上的强制约束力
B．职业道德规范是从法律责任的角度界定一个行业的执业标准
C．职业道德规范的实行，是由国家机关依靠国家强制力来保证实施的
D．职业道德是一个行业从业人员所应恪守的道德标准，或者说是人们在其职业活动中应当遵循的行为规范和准则
A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出更高要求
B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的
C.职业选择属于个人权力的范畴，不属于职业道德的范畴
D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性
A.尊职敬业是从业人员应该具备的一种崇高精神
B.实事求是是思想路线和认识路线的问题，不属于道德问题
C.严守秘密是职业道德的重要准则
D.优质服务社会是职业道德所追求的最终目标，是职业生命力的延伸
A.企业价值观是企业文化建设的核心
B.文盲甚至可以成为企业家，没有文化同样能造就一流企业
C.好的企业文化对员工起到鼓舞士气、凝聚人心的作用
D.企业文化是务虚的事情，对企业经营不会起重要作用
以下关于理财规划师的职业道德规范的说法中，不正确的是()。
A．执业纪律规范是具体的行为规则
B．职业道德准则是理财规划师执业纪律的基本渊源
C．理财规划师执业纪律规范很大程度上体现出的是倡议性
D．理财规划师的职业道德规范由职业道德准则和执业纪律规范两部分组成
A.企业环境需要由职工来维护和爱护；企业形象是企业文化的综合表现
B.如果企业职工不遵章守纪，那么企业的规章制度形同虚设
C.实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是职工；企业作风和企业礼仪本来就是职工职业道德的表现
D.职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用
A.有职业道德的人一定能胜任工作
B.没有职业道德的人干不好任何工作
C.职业道德有时起作用，有时不起任何作用
D.职业道德无关紧要，可有可无
A.职业道德是从业人员在职业活动中的应遵循的行为规范
B.职业道德是从业人员履行职责的倡议性要求
C.职业道德是检验从业人员工作绩效的唯一标准
D.职业道德是一种与职业技能没有关联的教育方式
A.职业道德可有可无，也不一定会起作用
B.没有职业道德的人也可以干好工作
C.广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则
D.良好的职业道德只是领导干部必备素质
