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[判断题]

公务员免职是有任免权的机关依照法律规定和免职条件,通过法定程序和手续,免除公务员所担任的职务的管理活动。()

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第1题
公务员奖励,是指机关依照法律规定或有关章程的规定,对工作表现突出、有显著工作业绩或有其他突出事迹的_________授予一定荣誉或给予物质奖励以示鼓励。

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第2题
依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定,属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有()。A 实施公务员

依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定,属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有()。

A 实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议

B 事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议

C 社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议

D 军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议

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第3题
日本公务员惩戒处分的种类有()

A.免职

B.停职

C.减俸

D.申诫

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第4题
不动产物权的设立、变更、转让和消灭,依照法律规定应当登记的,自何时发生物权效力()

A.自向登记机关申请日;

B.自记载于不动产登记簿时;

C.自记载于不动产权属证书时;

D.自取得有关不动产权属证书时。

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第5题
依日本《国家公务员法》的规定,公务员有下列情形者,可考虑降任或免职()

A.因刑事案件被起诉者

B.工作实绩不良者

C.欠缺资格

D.因身心障碍导致不胜任

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第6题
请简述公务员免职的涵义。

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第7题
下列属于程序性免职的是()。

A.公务员退休

B.长期离职学习

C.委任或出任在职公务员担任新职务

D.机构精简

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第8题
身份保障权,又称职务保障权,也就是说,国家的任命行为一经产生,公务员的职务或身份就受到国家法律的保障,非因法定事由和非经法定程序不受职务或身份处分(免职、降职、辞退、处分)。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
诉讼时效的期间、计算方法以及中止、中断的事由由法律规定,当事人有约定的依照其约定。()
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第10题
有关违反《预防煤矿生产安全事故的特别规定》的违法行为说明正确的是()

A.煤矿有违反本规定的违法行为,法律规定由有关部门查处的,有关部门应当依法进行查处但是,对同一违法行为可以给予两次以上罚款的行政处罚

B.国家行政机关工作人员、国有企业负责人有违反本规定的行为,依照规定应当给予处分的,由监察机关或者任免机关依法作出处分决定

C.国家行政机关工作人员、国有企业负责人对处分决定不服的,不可以依法提出申诉

D.当事人对行政处罚决定不服的,不可以依法申请行政复议,或者依法直接向人民法院提起行政诉讼

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第11题
实行聘任制的作用有()。

A.增加就业率

B.有利于满足机关的人才需求

C.有利于控制贪污腐败作风增长

D.有利于健全用人机制、增强公务员制度的生机和活力

E.有利于降低机关的用人成本

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