如果结果不匹配，请 
更多“录用人员必须与公司签订劳动合同和保密协议。()”相关的问题
第1题
劳务派遣的业务流程包括：用工单位向劳务派遣单位提出用工需求;()。劳务派遣单位对劳动者实行日常管理，处理劳动合同事务。(1)劳务派遣单位招聘录用人员(2)用工单位对劳动者实行工资管理(3)用工单位和劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”(4)劳务派遣单位与劳动者签订“劳动合同”，并向用工单位输送员工
A.(2);(1);(4);(3)
B.(1);(3);(4);(2)
C.(3);(1);(4);(2)
D.(1);(2);(3);(4)
第4题
取得《网络预约出租汽车驾驶员证》的人员，与网约车平台公司签订劳动合同或协议，注册后方可从事网约车服务。解除劳动合同或协议的，应及时()。
取得《网络预约出租汽车驾驶员证》的人员，与网约车平台公司签订劳动合同或协议，注册后方可从事网约车服务。解除劳动合同或协议的，应及时（)。
点击查看答案
第10题
以下哪些是单独签订试用期劳动合同法律风险？（）
A．视为用人单位与劳动者签署了正式合同，未约定试用期
B．不得以试用期不符合录用条件为由解除劳动关系
C．该合同到期后续签正式劳动合同的，到期后必须签订无固定期限劳动合同
