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[单选题]
如果员工习惯于将成功归结为机遇好，对员工的发展有何影响（)
A.正面影响
B.无法判断
C.负面影响
D.没有影响
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A.积极了解大家想法，对那些有跳槽意向的员工进行单独沟通
B.劝告他们认真工作，只要工作有成绩，即使公司被收购一定也会有好的待遇
C.告诉他们公司被收购对他们自己来讲虽然是挑战，但也是一个提高自己的机遇
D.劝告他们静观其变，收购不见得是坏事，与其适应新环境，还不如现在努力工作
A.内外因
B.情景性
C.稳定性
D.差异性
E.可控性
A.了解采购职能一些关键条款的重要性，有助于采购员更好地安排自己的工作
B.是否知道哪些措施能提高工作有效性，将决定一个采购人员在采购工作中能否成功
C.采购部门的员工只须了解将要采购的产品和服务，而了解采购订单流程中的文档流对采购员来说并不重要
D.若关注职能目标的实现，采购人员将提高其对组织总体绩效的贡献
？ 在和一个令你讨厌的人一起工作时，你是怎样处理和他在工作中的冲突的？
提案建议制度最重要的是：
A为公司节约钱
B为公司提供发展机遇
C为员工提供发展机会
D调动了员工的工作激情
