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[单选题]

下列不属于工资形式的是()。

A.计件工资

B.补贴

C.特殊情况下的工资

D.效益工资

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第1题
把计时工资同计件工资结合起来的工资形式称为()。

A.累进计件工资制

B.计件奖励工资制

C.分段计酬工资制

D.包工工资制

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第2题
下列选项中不属于工资形式的是()

A.计件工资

B.奖金

C.津贴和补贴

D.差旅费

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第3题
用人单位不得克扣劳动者的工资,但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中,不属于克扣工资的是()。

A.用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务

B.用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用

C.用人单位代扣应由劳动者本人负担过重的社会保险费用

D.法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费

E.用人单位收取未成年工定期健康检查费

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第4题
直接计件工资制度简单明了,易于操作。它主要被用于短周期生产的工资计算()
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第5题
劳务人员工资可采用的计算方式有()。

A.固定劳务报酬

B.暂估价

C.建筑面积综合单价

D.计时单价

E.计件单价

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第6题
在岗职工工资总额由计时(计件)工资、奖金及超额工资、()、加班加点工资和其他工资等项构成。A.劳

在岗职工工资总额由计时(计件)工资、奖金及超额工资、()、加班加点工资和其他工资等项构成。

A.劳动保险费

B.出差补助

C.津贴和补贴

D.买断工龄费

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第7题
实行月、周、日、小时工资制和计件工资制的,工资支付周期由()

A.用工单位决定

B.农民工决定

C.政府决定

D.双方依法约定

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第8题
实践看,目前最常见的薪酬形式是()。

A.结构工资制

B.计件工资制

C.计时工资制

D.定额工资制

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第9题
如下内容中不属于科学管理理论的是()

A.效率至上

B.挑选第一流的工人

C.差别计件制

D.14条基本原则

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第10题
下列人员的工资中,应由福利费开支的是()。A、生产工人的工资 B、在建工程工人的工资C、福利部门

下列人员的工资中,应由福利费开支的是()。

A、生产工人的工资

B、在建工程工人的工资

C、福利部门人员的工资

D、车间管理人员的工资

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第11题
根据员工实际绩效与绩效标准相比较的结果来决定员工奖金是个人奖励计划中的()形式。

A.管理激励计划

B.行为鼓励计划

C.推荐计划

D.计件制

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