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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

将员工每月发放的工资由3400元改为3000元，每位员工年终发放奖金4800元。每位员工全年缴纳的所得税

为()元。

A．990

B．1140

C．1195

D．1255

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更多“将员工每月发放的工资由3400元改为3000元，每位员工年终…”相关的问题

第1题

现在对公司员3232资的发放办法进行相应的调整，将员工每月发放的工资由3400元改为3000元，每个员工

年终发放奖金4800元。在每月发放工资时，每人应缴纳的个人所得税为()元。

A．75

B．115

C．205

D．440

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第2题

案例五：某公司员工每月工资为3400元，公司在发放工资时代扣代缴员工的个人所得税。根据案例五，回答

下列题目：每位员工每月应缴纳的个人所得税为()元。

A.115

B.155

C.365

D.520

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第3题

update员工set工资=工资+1000的含义是：将所有员工的工资更改为1000元。（)

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第4题

案例十：陆先生目前每月工资5000元。公司两套员工激励方案：甲方案是“双薪”，即年底多发一个月工资50

00元；乙方案是发放年终奖5000元。

根据案例十，回答下列题目：

甲方案下，陆先生12月应纳税额共计()元。

A．575

B．800

C．950

D．1225

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第5题

所有节假日福利均需依法纳税，对于通过以礼品的形式发放的节假日福利以等价值金额在发放当月的工资合并计税，税额由员工承担。（)

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第6题

案例九：杨先生供职于A公司。公司有两套薪酬方案：甲方案：员工每月工资3500元。乙方案：由公司替员工

案例九：杨先生供职于A公司。公司有两套薪酬方案：

甲方案：员工每月工资3500元。

乙方案：由公司替员工支付房租，员工每月工资降为2450元。

假设员工每月房租平均为1050元。

根据案例九，回答下列题目：

甲方案下，缴纳个人所得税和每月房租之后，杨先生的净收入为()元。

A．1890

B．2170

C．2285

D．2325

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第7题

每月12日，系统根据设定的睡眠户清理参数自动批处理作业，将符合条件的个人活期存款账户状态由“正常”改为“睡眠”（)

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第8题

贷款发放后，出于资产保全或其他需要，客户经理可通过“正常利率费率变更流程”将贷款计息方式由“自动计息”修改为“手工计息”。（)

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第9题

传统的激励方式往往只注重工资、奖金和工作条件等外在因素，双因素理论将这些归类为保健因素，并强调管理者要从员工的工作本身上想办法来激励员工，这方面的措施包括：（)。

A.管理者要充分了解员工的兴趣爱好，尽量将员工安排在其喜欢的工作岗位上

B.管理者首先要注意满足员工的保健因素

C.管理者要使员工的工作丰富化，满足员工的高层次需求

D.管理者要注意正确地发放工资和奖金

E.管理者要要注意正确运用表扬激励

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第10题

某公司会计甲，因欠下赌债，产生了占有单位资金的念头。甲偷配了一把由财务部经理保管的、存放现

金的铁皮柜的钥匙，在公司发放工资之日，甲趁财务部无人，用偷配的钥匙打开铁皮柜，取走了工资款20万元，携款回老家。财务部经理发现工资不见了，遂向公安机关报案。甲回家后，经家人劝说，返回公司，将20万元工资款交给董事长并表示道歉。之后，在董事长的陪同下，甲到派出所供述了上述事实，同时反映某宾馆内经常有人聚赌。公安机关根据甲提供的线索，捣毁了设于该宾馆的赌场，缴获赌资30万元，并抓获数十人涉赌人员。之后检察机关以贪污罪对甲提起公诉，被告人辩称其行为属于职务侵占罪，法院判决甲的行为构成盗窃罪。

根据上述案情，请回答以下问题并分别说明理由：

（1）甲的行为如何定罪？

（2）甲具有哪些法定的量刑情节？

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