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[判断题]

对情节复杂或者重大违法行为予以较重行政惩罚,行政机关负责人应当集体讨论决定。()

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第1题
对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚,行政机关的负责人应当()决定。

A.集体讨论

B.集体审核

C.集体审批

D.独自

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第2题
《中华人民共和国公职人员政务处分法》违法行为第三十六条规定:违反规定从事或者参与营利性活动,或者违反规定兼任职务、领取报酬的,予以警告、记过或者记大过;()

A.情节较重的,予以降级或者撤职

B.情节较重的,予以警告、记过或者记大过

C.情节严重的,予以开除

D.情节严重的,予以降级或者撤职

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第3题
有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。()

A.拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的

B.违反规定应当回避而不回避,影响公正执行公务,造成不良后果的

C.离任、辞职或者被辞退时,拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的

D.拒不执行或者变相不执行中国共产党和国家的路线方针政策、重大决策部署的

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第4题
对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的,予以记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。()
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第5题
对情节复杂、争议较大、处罚较重、影响较广或者拟减轻处罚等税务行政处罚案件,应当经过集体审议决定。()
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第6题
对不按规定报告个人有关事项的,需视情节轻重予以处理根据2018年《中国共产党纪律处分条例》第七十三条第一款第(一)项的规定,只有违反规定隐瞒不报,情节()的才追究纪律责任对隐瞒不报,情节()的,以及无正当理由()、()、少报的,可以根据情节轻重,给予批评教育、()或者组织处理

A.较重;较轻;不按时报告;漏报;组织调整

B.严重;较轻;不按时报告;虚报;组织调整

C.较重;从轻;按时报告;瞒报;组织谈话

D.严重;减轻;不按时报告;漏报;组织审查

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第7题
调戏、侮辱妇女或者与他人发生不正当性关系的,予以降级或者撇职;情节较重的,予以开除。()
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第8题
违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职。()
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第9题
违反规定从事或者参与营利性活动,或者违反规定兼任职务、领取报酬的,情节较重的,予以降级或者撤职。()
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第10题
纵容、默许特定关系人利用本人职权或者职务上的影响谋取私利,情节较轻的,予以______;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以______。

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第11题
消极怠工,无故不参加学习、工作、训练、执勤等的,情节较重的,予以()。

A.警告

B.记过或者记大过

C.降级或者撤职

D.开除

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