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[多选题]

公共部门的战略管理分（)主要环节。

A.环境分析

B.战略规划

C.战略实施

D.战略评估

E.战略提升

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第1题

公共部门的战略管理分为()四个主要环节。

公共部门的战略管理分为（)四个主要环节。

A.环境分析

B.战略规划

C.战略实施

D.战略评估

E.目标分析

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第2题

公共部门战略管理的阶段主要包括（)。

A.战略规划

B.战略决策

C.战略实施

D.战略评价

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第3题

下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？（)

A.人力资源规划

B.人力资源配置

C.人力资源激励

D.人员考核与绩效管理

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第4题

公共部门由于受行政取向、人事制度、经费来源等诸多运用限制，因此并不适合战略管理。（)

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第5题

下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？（)

A.人力资源规划

B.关键人才的开发培养

C.组织激励与薪酬管理

D.组织文化和团队建设

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第6题

下列不属于公共部门战略管理的价值的是（)。

A.使政府更好地维护和代表公共利益

B.总结公共战略管理的方法与经验

C.能促进政府管理改革的深入

D.使公共管理部门对公共管理能适应越来越复杂的环境的变化

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第7题

微观层面的公共部门人力资源战略管理，以具有独立的法人地位的公共组织为主体，以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象，以发挥公共组织的社会价值为目标。（)

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第8题

公共部门战略管理具有公共性、长期性、全局性和()七个特征。

公共部门战略管理具有公共性、长期性、全局性和（)七个特征。

A.从内向外的运作

B.外向性

C.从外向内的运作

D.理性与直觉的结合

E.强烈的导向性

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第9题

公共部门采用战略规划方法的最初阶段的宗旨是（)。

A.形成战略

B.战略评价

C.战略选择

D.战略实施

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第10题

战略评价的基本环节主要包括确立标准、（)和纠正偏差。

A.利润衡量

B.绩效衡量

C.过程审核

D.问题查找

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第11题

市场营销管理的流程环节主要有（)。

A.分析环节和市场机会

B.确定目标市场

C.制定营销战略和战术

D.实施和控制营销活动

E.整体评估

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