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[单选题]

自我管理是迈向成功的内部驱动力,是组织与个人共同成长的()

A.优势

B.持续动力

C.价值体现

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B、持续动力

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第1题
不影响供应链绩效的内部驱动力是()

A.竞争者

B.合作伙伴

C.组织结构

D.供应链战略

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第2题
内部控制体系受到组织各个层级人员的影响,需要与企业的组织结构相适应,下列哪一选项是不正确的()

A.内部控制适用于整个企业或某一特定的子公司

B.内部控制适用于事业部、运营单位或业务流程

C.内部控制就是书面政策、制度框架和业务流程

D.员工是推动企业发展和完善内控系统的驱动力

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第3题
产品开发团队(PDT)的常见组织形式是()。

A.部门内部团队

B.跨职能部门

C.团队与跨职能团体

D.自我管理型团队

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第4题
培育双元能力(组织的内部驱动力和外部适应力)主要是为了提升水样组织的()

A.动态适应性

B.融合性

C.坚韧性

D.个体能动性

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第5题
关于关系管理,以下描述错误的有()。

A.关系管理的核心就是让顾客满意

B.关系管理是组织为了产品质量的目的,需要与包括供方在内的相关方实施管理

C.关系管理是为了持续成功,组织需要管理与供方及相关方的关系

D.关系管理涉及的相关方只有客户、供方、政府,不包括内部员工

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第6题
SHE管理的成功实施,应有赖于组织内部管理层的参与。()
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第7题
“在知识经济中,成功属于那些善于自我管理的人”,这句话是现代管理学之父()所说的。

A.彼得·德鲁克

B.牛顿

C.爱迪生

D.爱因斯坦

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第8题
组织的知识是指组织从其经验中获得的特定知识,是是实现组织目标所使用的共享信息,其中内部来源的知识可以是()。

A.从失败和成功项目得到的经验教训

B.产品标准

C.学术交流

D.专业会议

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第9题
影响供应链绩效的外部驱动力是()

A.竞争者

B.合作伙伴

C.组织结构

D.供应链战略

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第10题
SHE管理的成功实施,有赖于组织内部()的参与

A.领导

B.基层

C.现场人员

D.全体职工

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第11题
在美国文化管理中,X理论的中心原则是:()。

A.强调个人与组织目标的一体化

B.促使职工进行自我管理

C.强调人的主观能动性

D.通过行使职权实现指导和控制

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