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[多选题]

上班时间顺延 分钟算迟到,迟到()且全月累计迟到时间不超过钟不扣款但不计入全勤,迟到()次以上且()以内的扣()元/次,迟到()以上的,也没提前或之后向部门负责人及行政部说明原因的,扣除个人当天工资

A.2次以内、3、10分钟、50、10分钟

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2次以内(含)330分钟5030分钟

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更多“上班时间顺延 分钟算迟到,迟到()且全月累计迟到时间不超过钟…”相关的问题
第1题
晚于规定上班时间到岗多少分钟内算迟到()

A.1分钟

B.10分钟

C.15分钟

D.30分钟

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第2题
上班时间必须提前()分钟到岗进行交接班,迟到()分钟以内罚()分,迟到()分钟以上按旷工处理。
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第3题
公司规定未办理任何请假或外出手续,晚于规定上班时间30分钟(不含)以内仍未按时到岗的行为算迟到()
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第4题
员工在超过上班时间()分钟及以内到岗记为迟到

A.10

B.20

C.30

D.60

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第5题
门诊劳动纪律管理制度的处罚标准中,超过上班时间()分钟为迟到;超过上班时间()分钟为缺岗;上班时间离岗超过十分钟为脱岗;距离下班时间十分钟以上离岗为早退

A.5,30

B.10,30

C.5,10

D.15,30

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第6题
员工于规定上班时间后()分钟内(含)打卡者为迟到,下班时间前30分钟内(含)打卡者视为早退

A.1分钟

B.2分钟

C.30分钟

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第7题
公司《员工考勤及工作秩序管理办法》中定义的“迟到”,指公司规定上班时间后()分钟内到岗。

A.15

B.30

C.45

D.60

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第8题
上班时间已到但未到岗者,且时间在以内的即为迟到()

A.10分钟

B.20分钟

C.30分钟

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第9题
下列关于迟到、早退规定的说法,正确的是()

A.月累计5分钟以内,扣全勤奖的10%

B.月累计5-15分钟,扣全勤奖的30%

C.月累计16-30分钟,扣50%

D.迟到30分钟以上按旷工算

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第10题
全勤指的是:全月无迟到、早退、旷工、请假、未打卡的情况()
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第11题
关于考勤名词说明以下哪项有误()

A.迟到:超过上班时间未到工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的,视为迟到

B.早退:未到规定下班时间提前离开工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的,视为早退

C.旷工:未提前请假或请假、外出公干未获批准,工作日全天擅自不到岗或擅自离开工作地点/工作岗位,视为旷工

D.忘打卡:员工应按照班次规定的上下班时间进行打卡,上班或下班因员工个人手机没电/没网等原因无法打卡/忘记打卡的

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