问题17 竞争对你的成就有什么积极或者消极的影响?是怎样影响的? 分析 根据对这个问题的回答
问题17
竞争对你的成就有什么积极或者消极的影响?是怎样影响的? 分析 根据对这个问题的回答可以剔除那些不适应竞争环境的候选者。面试人想要弄清的是,当竞争形势发展到什么程度时,求职者会感到力不从心。
问题17
竞争对你的成就有什么积极或者消极的影响?是怎样影响的? 分析 根据对这个问题的回答可以剔除那些不适应竞争环境的候选者。面试人想要弄清的是,当竞争形势发展到什么程度时,求职者会感到力不从心。
A.你的竞争对手有哪些?
B.你的竞争对手的优势在哪里?有什么新动向?
C.竞争中你具备怎样的优势和劣势?优势如何发扬,劣势如何消解?
D.你采取什么策略战胜竞争对手?
在回答个人背景资料方面的问题时,考生应注意以下几点:
(1)对一些简单的个人信息方面的问题,应试者不必多加思考,但最重要的是一开始就要注意调整自己的应试状态,充满自信,口齿清楚,回答全面、完整,但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何,将会直接影响到在整个面试过程中的表现。
(2)令招聘单位感兴趣的内容可适当多谈一些,如从事过什么社会工作,有什么感受和收获。如果没有参加过社会工作,应谈谈校内课余时间或假期是如何度过的,从事过什么有意义的活动等。你选修过一些和公务员工作有关的课程,如公文写作,可着重谈一下这些课程主要讲了什么,你有什么收益。再如,你曾获得什么荣誉和奖励。不要仅简单地回答获得什么,还要简要叙述一下为什么被授予这个荣誉。
(3)对一些个人信息方面的问题,考生不应患得患失,刻意去隐瞒什么,或者撒谎。这样容易给自己造成心理负担,影响下面的答题。如果让考官发觉是在撒谎或在隐瞒什么,结果将会十分糟糕。
1.你最缺少的素质是什么?
问题6
你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗? 分析 通过调查你经历过的实际竞争场景,可以反映你对竞争环境的适应程度,也可以反映你的自信心。当竞争成为关键因素时,正是讨论小组活动或企业业务的一个绝好机会。
A.外表方面,你最希望自己的什么地方有变化?他人又希望你什么地方有所改变?
B.你最引以自豪地成就有哪些?
C.你的同事、朋友、领导如何评价你?
D.目前有哪些事情让你感到焦虑、恐惧或绝望?
A.要相信自己找到了什么,相信你自己找到的东西
B.相信你生命中发生了什么,活在现实中,你今天活得很好,明天才会更好
C.尽量地做到坦诚地活出你自己,不要每天活在别人的期望中
D.正视死亡和痛苦,这样更加对生命有把握