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[单选题]

A铜业公司是某大型企业的控股子公司,2009年,A铜业公司新建采用艾萨熔炼技术生产铜及硫酸的项目,项目于2009年1月开始建设,9月10日投产运行。项目主要工艺设备有艾萨熔炼炉、电炉、余热锅炉等。艾萨熔炼炉产生的高温烟气进入余热锅炉,经热交换后产生蒸汽,热交换后的烟气经除尘净化系统处理后排放。余热锅炉设计额定蒸汽压力2.5MPa,额定蒸发量35t/h,额定蒸汽温度350度。2009年11月24日20:00,当班调试甲听到一声巨响,随即在监控系统屏幕上看到余热锅炉房有大量蒸汽喷出。甲按照应急救援预案要求,立即拉响警报,通知紧急停炉和现场人员撤离。报告公司总经理乙。乙接报后,立即向上级有关部门报告,同时赶往现场指挥救援。21时,经人员清点,仍有5名职工下落不明,乙派2名工人进入现场查看情况,因现场蒸汽太大,2名工人被烫伤。于是紧急外调防护服,救援人员穿上防护服进入余热锅炉房,发现有4名职工死亡,1人重伤。事后查明,事故发生时余热锅炉的运行压力2.3MPa、蒸汽温度310度,从熔炼炉到余热锅炉的冷却屏波纹金属软管爆裂,大量高温饱和蒸汽喷出,导致现场人员伤亡。此次事故的直接经济损失为420万元,请根据上述场景回答下列问题。A铜业公司拥有的设备中()属于特种设备。

A.艾萨熔炼炉

B.电炉

C.余热锅炉

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第1题
A铜业公司是某大型企业的控股子公司,2009年,A铜业公司新建采用艾萨熔炼技术生产铜及硫酸的项目,项目于2009年1月开始建设,9月10日投产运行。项目主要工艺设备有艾萨熔炼炉、电炉、余热锅炉等。艾萨熔炼炉产生的高温烟气进入余热锅炉,经热交换后产生蒸汽,热交换后的烟气经除尘净化系统处理后排放。余热锅炉设计额定蒸汽压力2.5MPA,额定蒸发量35t/h、额定蒸汽温度350℃。2009年11月24日2

A.余热锅炉

B.电炉

C.艾萨熔炼炉

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第2题
A铜业公司是某大型企业的控股子公司,2009年,A铜业公司新建采用艾萨熔炼技术生产铜及硫酸的项目,项目于2009年1月开始建设,9月10日投产运行。项目主要工艺设备有艾萨熔炼炉、电炉、余热锅炉等。艾萨熔炼炉产生的高温烟气进入余热锅炉,经热交换后产生蒸汽,热交换后的烟气经除尘净化系统处理后排放。余热锅炉设计额定蒸汽压力 2.5MPA,额定蒸发量35t/h、额定蒸汽温度350℃。2009年11月24日

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

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第3题
0 时, 当班调度甲听到一声巨响, 随即在监控系统屏幕上看到余热锅炉房有大量蒸汽喷出。 甲按照应急救援预案要求, 立即拉响警报, 通知紧急停炉和现场人员撤离, 报告公司总经理乙。 乙接报后, 立即向上级有关部门报告, 同时赶往现场指挥救援。 21 时, 经人员清点, 仍有 5 名职工下落不明, 乙派 2 名工人进入现场查看情况, 因现场蒸汽太大, 2 名工人被烫伤。 于是紧急外调防护服, 救援人员穿上防护服进入余热锅炉房, 发现有 4 名职工死亡、 1 人重伤。 事后查明, 事故发生时余热锅炉的运行压力 2. 3MPa、 蒸汽温度 310℃, 从熔炼炉到余热锅炉的冷却屏波纹金属软管爆裂, 大量高温饱和蒸汽喷出, 导致现场人员伤亡。 此次事故的直接经济损失为 420 万元。 请根据上述场景回答下列问题。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》 (GB6441-1986) , 该起事故的类别是() 。

A.锅炉爆炸

B.灼烫

C.容器爆炸

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第4题
某中国境内上市公司G收购了美国上市公司H,L公司为H公司的控股子公司,其注册地在维尔京群岛,主营业务所在地在香港。G公司拟转让L公司的股权,并委托资产评估机构采用市场法对L公司股权进行评估。市场法评估所使用的参照物市场应当是()。

A.美国的股票市场

B.香港的股权交易市场

C.维尔京群岛的股权交易市场

D.中国境内的股票市场

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第5题
A公司为某集团母公司,其与控股子公司(乙公司)会计处理存在差异的下列事项中,在编制合并财务报表时,应当作为会计政策予以统一的是()。

A.A公司产品保修费用的计提比例为售价的3%,乙公司为售价的1%

B.A公司对机器设备的折旧年限按不少于10年确定,乙公司为不少于15年

C.A公司对投资性房地产采用成本模式进行后续计量,乙公司采用公允价值模式

D.A公司对1年以内应收款项计提坏账准备的比例为期末余额的5%,乙公司为期末余额的10%

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第6题
公司本部及所属分支机构、全资及控股子公司的资金可由其在授权范围及额度范围内管理和自行运营。()
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第7题
上市公司及其控股子公司的对外担保总额,超过上市公司最近一期经审计净资产50%以后提供的任何担保都应该提交公司股东大会审议。()
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第8题
百灵公司是一家企业集团,主要从事音响设备、舞台灯具、中西乐器及影视策划与制作等业务,拥有2家全资子公司,3家控股子公司。百灵公司宜采用的组织结构是()。

A.M型组织结构

B.事业部制组织结构

C.职能制组织结构

D.矩阵式组织结构

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第9题
某集团公司有A、B两个控股子公司,采用集权与分权相结合的财务管理体制,下列各项中,集团总部应当分权给子公司的是()。

担保权

收益分配权

投资权

日常费用开支审批权

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第10题
20 1 5日,大学毕业的张某进入甲公司工作,双方签订了3年期限的劳动合同,月工资为5000元。同时合同
约定试用期为6个月,试用期不含在劳动合同期内,试用期内月工资3000元。在劳动合同试用期内,张某不得解除劳动合同,否则需向甲公司支付违约金已知:当地最低工资标准为2000元。 20 1 6年1月1日,张某与甲公司约定,甲公司将张某送去美国进行技术培训,培训费用为1 0万元。张某培训回来盾需要在甲公司工作5年,如张某违反约定,需向甲公司支付违约金。甲公司与张某对此再无其他约定。 20 1 7年1月1日,张某学成回国,被甲公司聘为高级技术总监。甲公司与张某签订竞业限制协议,约定合同解除或终止后3年内,张某不得在本行业从事有关业务,甲公司每月支付其补偿金1万元,如果张某违反约定,需向甲公司支付违约金。 20 1 7年年底,张某想陪家人去英国旅游,于是向甲公司提出休年休假。但甲公司不同意,理由是张某当年累计请病假1个月。 下列关于张某与甲公司劳动合同约定的内容中,不符合法律规定的是()。 甲公司将张某送去美国进行技术培训,并约定服务期为5年。下列情形中,张某无需支付违约金的是()。 下列关于张某与甲公司签订的竞业限制协议,表述不正确的是()。 下列关于张某提出休年休假的表述中,正确的是()。

试用期为6个月

试用期不包括在劳动合同期内

试用期内月工资为3000元

在劳动合同试用期内,张某不得解除劳动合同 @@@SXB@@@劳动合同3年期到期,张某不同意延续的

甲公司未支付培训费用1 0万元

甲公司未及时足额支付劳动报酬

张某因严重违反公司规章制度而被甲公司解除劳动关系@@@SXB@@@张某不属于竞业限制的人员,甲公司不得与其签订竞业限制协议

竞业限制期限最长不能超过2年

劳动合同解除或者终止后,如果因甲公司原因导致3个月未支付经济补偿,张某可以向人民法院请求解除竞业限制

如果张某违反竞业限制约定,向甲公司支付违约金后,甲公司不得再要求张某继续履行竞业限制义务@@@SXB@@@张某可以主张年休假,其年休假期限为5天

张某可以主张年休假,其年休假期限为1 0天

张某累计请病假1个月,不得主张年休假

年休假包括国家法定节假日、休息日

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第11题
甲公司以现金购买了乙公司70%有表决权的股份,并能够决定乙公司的财务和经营政策,则甲公司就成为乙公司的母公司,乙公司作为甲公司的子公司,仍然保留其法人资格。这种企业合并方式称为()。

A.混合合并

B.吸收合并

C.创立合并

D.控股合并

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