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[主观题]

王某是一家建筑公司经理,最近几年公司发展较快,他准备招聘新的员工来增加公司的实力。张某就是刚刚才被招聘入公司的新职员。公司给新入职员工办理入职手续时,员工张某要求不交社保,而是将社保中公司的费用付给她,由她自己交;如果王某的企业帮员工购买商业意外险,能不能在劳动合同中补充条款:如果员工在上班过程中发生童外,企业以所败买的商业险的责任范围对员工负责,不承担其他责任?1.在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业()承担工伤保险责任。A、不需要,因为企业未缴工伤保险B、不需要,因为员工未缴工伤保险C、需要负责D、视情况而定2.企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责,不承担其他责任,这样的规定是()。A、不违反B、不违反,因为合同双方都同意C、不违反,因为企业还购买了商业险D、违反劳动合同法3.关于劳动合同的主体,下列说法正确的是()。A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人B、劳动者应年满16周岁C、劳动者与其他人建立劳动关系D、离退休人员不得成为劳动合同主体E、现役军人不得成为劳动合同主体4.员工要求不交社保,将社保中公司的费用付给她,由她自己交。公司可以同意她的要求。()

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第1题
王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员,他不仅拥有精湛的电脑程序技术,还拥有良好的经营管理能力。最近他还想调任销售或财务经理的职位,然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法,最后他辞职了,自己还开了一家小型电脑公司。王某的辞职说明该公司未做好()方面的工作。

A.招聘与录用

B.薪酬设计

C.职业生涯管理规划

D.员工的社会保险

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第2题
王某是新华都某门店生鲜经理,最近他小孩考上了大学,有一家和公司有业务往来关系的供应商给他小孩送了一台笔记本电脑,王某觉得电脑是送给小孩子的开学礼物就欣然接收了。对还是错()
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第3题
根据下列材料,回答 91~94 题:李某、王某、钱某、孙某和郑某五人出资设立了一家有限责任公司,出资比例分别是25%、30%、20%、15%、10%。公司的注册资本是1O万元,王某担任公司的董事长。公司章程规定:股东按照出资比例行使表决权,监事会成员为3人。公司章程还对股东的权利义务、公司的经营范围、股权转让、公司的住所以及股东的出资方式等一系列事项作出了规定。第 91 题 下列股东的做法或说法中不符合《公司法》规定的是()

A.5名股东的首次出资额为2.5万元

B.钱某声称根据《公司法》的规定,公司应当设置副董事长一职

C.王某提出,公司的经理应当对董事长负责

D.5名股东一致认为,为了充分发挥职工的主人翁精神,使职工更好地参与公司的经营管理,公司应当通过职工大会选举3名职工监事

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第4题
王琳是一家生产公司的会计部经理,而乔刚是该公司的信贷部门经理。这是一家发展迅速的公司,会计
部的员工(11人)经常忙得不可开交。

由于会计部就在信贷部隔壁,信贷部的行政助理兰金有时候会整理王琳分派给她的日记账分录工作。公司过去六个月的发展尤其迅速,这就使每个人比平常更忙碌。随着销售量的增加,信贷部感受到需要加快处理信贷申请的压力,兰金能帮助乔刚从事会计部额外工作的时间少了,王琳向乔刚抱怨,说会计部比信贷部更需要兰金。乔刚的回答是:“如果我不能让信道申请及时在流水线上移动,那么很快就不需要会计部了,因为公司即将破产。”

问题:上述沟通中存在者哪些冲突?导致冲突产生原因是什么?

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第5题
A公司原本是一家小型的软件开发公司。这几年,凭借高质量的产品和良好的售后服务,公司有了飞速的发展,规模不断扩大,逐渐发展成为一家中型的软件开发公司。伴随着这个进程,人力资源部陈经理发现公司的组织结构和岗位职责发生了很大的变化,公司管理也出现了各种问题,于是陈经理立刻向上级汇报,申请开展实际调查。

获得上级批准后,陈经理便派人对各个岗位的员工和主管做了一次关于工作满意度的访谈调查,调查结果让他大吃一惊,因为好多新入职的员工不明白自己的岗位职责是什么,岗位之间也经常出现推诿的现象,主管往往需要花大量的时间进行协调处理,因此,员工颇有微词。

有些员工抱怨,认为目前的薪酬过低,无法衡量他们的工作价值,使企业的工作效率有所下降;有些员工抱怨有些部门事情太多,人手不够,导致工作不能按时按质按量完成;相反有的部门人员却人浮于事,导致工作效率低下,整个公司产生了一种不良的情绪,而且这种不良的情绪还在不断地蔓延,这对公司未来的发展极为不利。

面对这样的形势,陈经理经过思考认为,很有必要对岗位职责和工作任务做一个详细的了解,决定制定工作计划进行工作分析。

上级也很支持他的想法,把这个任务交给人力资源部,并要求各个部门要主动配合。

问题:

陈经理该如何去完成这个工作呢?结合工作分析的流程分析本案例。

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第6题
中辉集团是一家专门从事基础设施研发及建造的上市公司。但是,最近几年经营每况愈下,股价也一直处于低迷状态。后经审计发现,中辉集团的管理层在职期间,一味地求稳、缺乏创新精神,导致集团错过了一些很好的投资机会,给集团利益带来了一定的损失。结合上述信息判断,中辉集团存在的公司治理问题属于()。

A.“内部人控制”问题

B.“隧道挖掘”问题

C.剥夺型公司治理问题

D.企业与其他利益相关者之间的关系问题

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第7题
No.19 公司最近投资了新的B2B平台,但是效果甚微,其中某平台垃圾询盘更是愈演愈烈。Q经理是怎样识
别有效询盘的?

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第8题
王某与他人合作投资成立了一家有限责任公司,王某任法定代表人。后来公司倒闭,公司资产不足以偿还债务。公司的债权人要求王某偿还不足部分。下列说法正确的是:

A.王某投资成立有限责任公司,王某无需承担公司债务

B.王某是公司的投资人,公司的债权人可以要求王某偿还

C.王某是公司的法定代表人,公司的债权人可以要求王某偿还

D.王某与他人合作投资,王某应当按照出资比例对公司的债务承担偿还责任

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第9题
王某与他人共同出资设立了一家有限责任公司,王某任法定代表人。后来公司因经营不善破产,公司资产不足以清偿债务。公司的债权人要求王某偿还不足部分。下列说法正确的是:

A.王某设立的是有限公司,不足的部分无需要再偿还

B.王某是公司投资人,公司的债权人可以要求王某偿还

C.王某是法定代表人,公司的债权人可以要求王某偿还

D.王某与他人合作的投资,王某应当按照出资比例对公司的债务承担偿还责任

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第10题
甲公司为国有独资公司,其董事会作出的下列决议中,符合公司法律制度规定的是()。

A.聘任张某为公司经理

B.批准董事林某兼任乙有限责任公司经理

C.增选王某为公司董事

D.决定发行公司债券500万元

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第11题
甲公司为国有独资公司,其董事会作出了下列决议中,符合《公司法》规定的是()。

A.增选王某为公司董事

B. 聘选王某为公司董事

C. 批准董事林某兼任乙有限责任公司经理

D. 决定发行传情债券500万元

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