题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于招聘，以下说法错误的是（）
A.招聘主要是HR的事情，有问题找HR
B.市场部的人员是最重要的，所以招聘与市场工作息息相关，我们自己也要招起来
C.市场主要还是做业绩为主，招聘不是首要重要的工作
D.招聘很重要，市场部和HR招就可以了，不用麻烦其他部门
答案
ACD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.招聘主要是HR的事情，有问题找HR
B.市场部的人员是最重要的，所以招聘与市场工作息息相关，我们自己也要招起来
C.市场主要还是做业绩为主，招聘不是首要重要的工作
D.招聘很重要，市场部和HR招就可以了，不用麻烦其他部门
答案
ACD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于招聘，以下说法错误的是（）”相关的问题
A.总结门店现状，选择合适的招聘节点
B.选择合适的招募节点，门店离职人员很多，人不够再招聘
C.根据门店营运情况评估门店所需店员数量
D.使用现有数量减去预估数量得出门店所需招募人数
A.口发布的招聘信息不真实、 不合法，未依法开展人力资源服务业务的，由人力资源社会保障行政部门责令改正
B.有违法所得的， 没收违法所得
C.情节严重的，吊销营业执照以及人力资源服务许可证
D.拒不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款
A.可以招聘17周岁的船员作为厨师
B.厨师可直接由主管当局或在其监督下由经认可的烹饪学校开展规定的考试并颁发证书
C.要通过主管当局规定的考试或通过了经认可的厨师培训课程的等效考试
D.要考虑到船上不同民族、不同饮食习惯的船员要求
关于招聘的背景调查，下列说法错误的是()。
A．只调查与工作相关的情况
B．要评估调查材料的可靠程度
C．重视客观内容的调查核实
D．重视应聘者性格方面的主观评价内容
A.工作分析为人员招聘提供了明确的标准，减少了主观判断成分
B.工作分析与人员招聘之间没有关系，互不影响
C.人力资源规划结束后必然要进行人力资源招聘
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果，而是实现规划的一种重要手段
A.酱料盒/纸巾盒需要保持整洁干净
B.加盟/招聘台贴可视具体情况选择位置张贴
C.可以把货品暂存放在餐区
D.桌面按市场部/采购部要求陈列pop物料
A.其他部门都没有自己部门重要
B.销售部和市场部互相攀比
C.人力资源部招聘时，要求其他部门写职位说明书，其他部门都推给人力资源部写
D.作为一个整体而言，各个部门、同事之间的合作相辅相成，缺一不可
