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第2题
小李从E单位跳槽到F单位，E单位从这个月起已停发小李工资，但小李还没办理完离职手续，这个时候，F单位还没有为小李计发工资。则小李这个月就属于（)。
A.E单位的人力资源
B.F单位的人力资源
C.E单位和F单位的人力资源
D.待业状态
第4题
根据个人所得税法律制度的规定，个人取得的下列收入中，应按照“劳务报酬所得”计缴个人所得税的有（）
A.某职员取得的本单位优秀员工奖金
B.某高校教师从任职学校领取的工资
C.某工程师从非雇佣企业取得的咨询收入
D.某保险营销代理员取得的佣金收入
第6题
关于劳务人员工资台账的建立方法，说法正确的是0.
A.工资台账应该由用工单位负责建立，每月报总包单位备案
B.工资台账要由填表人和劳务员确认签字
C. 劳务分包企业每次发放人员工资后,每月应将工资发放情况计入工资台账
D.工资台账要做到月结月计,账目清楚,以备日后查用
第7题
员工离职时年休假未休完的，企业该如何处理？（)
A.安排员工休完年休假，如果不能安排的，需要支付年休假的工资报酬
B.做好记录，开出证明，让员工在新单位享受年休假
C.直接折算成工资发给员工
D.直接折算成加班费发给员工
第10题
考评人员实施阅卷评分前，考评组长（首席考评员)应该做以下哪些准备工作。（)
A.需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读，对评分尺度进行充分讨论
B.确保评分标准、工作程序和计算方法的统一
C.根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工
D.当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，应及时向考评组长(首席考评员)报告，不得擅自处理
E.按流水作业方式分工进行评阅
