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[单选题]

()是职业发展管理中最关键的一项工作,它确定员工职业发展的大方向和总体计划。

A.职业辅导

B.职业锚的确定

C.职业咨询

D.实现个人目标

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第1题
临界特质分析系统注重对关键工作的选择,它主要是用()来区分关键岗位的。

A.等级量表

B.职业矩阵

C.TTA卡

D.工作分析小组

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第2题
职业锚,是指一个人在长期的职业生涯实践中最有利于自身发展和能够作出最大贡献的最佳职业定位;它所包括的5种类型是()。

A.技术或功能型、管理型、创造型、自主与独立型、安全型

B.现实型、管理型、创造型、社会型、安全型

C.企业型、管理型、创造型、自主与独立型、安全型

D.技术或功能型、管理型、艺术型、自主与独立型、安全型

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第3题
在职业发展管理过程中,经理作为评价、澄清绩效标准和工作责任的人,他所充当的角色是()。

A.协调者

B.辅导者

C.考评者

D.顾问

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第4题
企业中的管理是企业诸多资源中最为重要最为关键的资源()

企业中的管理是企业诸多资源中最为重要最为关键的资源()

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第5题
以下表达错误的是()

A.设备监理人员不需要关注所监理的设备的安全性

B.监督设备制造质量安全问题,是设备监理人员一项重要业务工作

C.设备监理人员可以运用职业健康安全风险管理原理和方法,监督设备制造质量安全问题

D.设备制造质量安全会给设备监理委托方带来职业健康安全问题

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第6题
主动防撞控制系统与其它控制系统协同工作,协同工作的系统中最关键的是发动机控制系统。()
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第7题
工作说明书各项目中最重要且必备的三个内容是()

A.工作职责详述

B.沟通关系

C.任职资格条件

D.工作职责概述

E.关键业绩指标

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第8题
组织层面的压力管理策略包括:结构重组与工作再设计,提供职业发展平台;改变工作量和完成时间,
避免超负荷工作;增加沟通渠道,提供组织支持。()

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第9题
安全生产责任制是企业岗位责任制的一个重要组成部分,是企业安全管理中最基本的一项制度。()
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第10题
在员工职业生涯早期,饭店承担着非常重要的职业生涯管理任务,通过对新员工进行有效评估、培训、职业生涯规划及管理等措施,帮助员工顺利适应工作。主要包括哪些内容()

A.对新员工进行上岗引导和岗位配置

B.提供一个富有挑战性的最初工作

C.帮助新员工早日进入职业生涯发展通道

D.开展工作绩效评价,提供阶段性工作轮换和畅通的职业通道

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第11题
受益所有人识别工作遵循的原则中最重要的一项是()

A.风险为本

B.勤勉尽责

C.保密

D.实质重于形式

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