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[多选题]

培训是对教师在规定的()对所确定的受训人进行培训。

A.时间

B.场所

C.内容

D.项目

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第1题
培训教学进度计划是指教师上课前对所任课程作出的全面计划和安排,是完成教学目标所确定的工作范围和教学进度的()。

A.培训方案

B.教学方案

C.实施方案

D.管理方案

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第2题
案例法的特点包括()。

A.运用组织的实际问题

B.尽量让受训人陈述看法

C.让受训人对教师的依赖降至最低

D.教师可创造适当程度的戏剧场面来推进案例研究

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第3题
在进行培训效果分析时,利用问卷调查的方式了解培训信息更直接、更能了解受训人的感受。()
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第4题
全科医生教师培训的基本培训不包括

A.确定学习目标

B.指导和保养作用

C.对学生应诊的观察指导

D.临床推理和决策

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第5题
培训教师接受任务后,首先要做的工作是()。

A.对所教授的进行分析

B.将以前的培训讲义进行修改

C.找一本教材按顺序授课

D.落实劳务报酬是多少

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第6题
企业组织员工开展在岗培训时,应当做好()

A.安排培训教师,通知下属培训的内容、目的、时间等

B.确定培训的方法

C.安排参训人员培训期间所从事工作的代理人

D.备齐培训所需的仪器、设施、工具等必要设备

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第7题
某区教育局编制了全区中小学校园消防安全宣传教育方案,方案中不符合《社会消防安全教育培训规定》(公安部令第109号)要求的是()。

A.各学校结合119消防宣传日组织学生参观当地消防救援站

B.各学校在每学期开学时组织学生开展专题消防安全教育

C.各学校每两学年至少组织学生开展一次疏散逃生演练

D.各学校至少确定一名教师担任消防安全课教员

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第8题
(),受训人不得收取以会务费名义而赠送的纪念品。

A.外出培训

B.公司内训

C.转岗培训

D.岗前培训

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第9题
在授课中提问或回答学员问题时,培训教师身体应微微前倾,表示对学员问题的关注和对学员的尊重()
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第10题
在职培训最重要的一个缺陷是()。

A.没有给受训人实践的机会

B.没有给员工反馈信息的渠道

C.流于形式无效果

D.很多工作细节无法通过观察和提问来学习

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