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[多选题]

对新录用尚正式任职的初任公务员进行的理论和实践教育培训错误的描述方式是()。

A.晋升培训

B.任职或初任培训

C.在职培训

D.专门业务培训

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第1题
按照培训的()不同,将公务员培训分为初任培训和任职培训。

A.机构

B.内容

C.性质

D.人员

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第2题
()是指对晋升领导职务人员,按照拟任职位的要求,对其所需的知识和技能进行的培训。

A.在职培训

B.初任培训

C.专门业务培训

D.任职培训

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第3题
单位新录用的公务员要进行培训.单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验。由你来组织。应该怎样
做?

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第4题
下列不属于品位分类特点的是()。

A.品位分类是以“人”为中心的

B.公务员的录用注重候选者某一方面专业技术或知识

C.级别与人挂钩,公务员的晋升依据他们自身的才德表现、工作贡献、能力水平、任职年限等资格条件

D.级随人走,公务员的交流也不受所学专业的束缚

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第5题
当事人不服下列行为提起的诉讼,属于行政诉讼受案范围的是()

A.某生态环境局以李某体检不合格为由取消其公务员录用资格

B.某生态环境局以新录用的公务员孙某试用期不合格为由取消录用

C.某生态环境局给予其工作人员田某记过处分

D.某生态环境局对其工作人负黄某提出的辞职申请不予批准

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第6题
我国新录用公务员的试用期为一年。()
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第7题
()是指国家行政机关对准备晋升一定领导职务的国家公务员,按拟任职务要求所实施的培训。

A.更新知识培训

B.任职培训

C.初任培训

D.专门业务培训

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第8题
国家对于“黄金周”假期的调整,人们说法不一,你是一位新录用的公务员,概述“黄金周”制度的利与弊。

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第9题
小王是新录用的公务员,给你来信,说单位同事不信任他,领导也只给小王安排一些杂事,小王觉得公务员
工作太难做,你要怎么给他回信?

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第10题
你是一名新录用的公务员,分配到某科室后,感觉到任务新,工作紧,压力大。科长业务水平高,但是单位老
同志比较多,你怎么看这个问题?

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第11题
根据《陕西省参照管理的单位审批办法》的规定,实行参照管理的单位,应严格按照《中华人民共和国公务员法》和各单项法规对登记人员进行管理,全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度()
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