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[判断题]

建筑施工单位将工程业务发包给不具备用工主体资格的组织或个人导致工伤的责任问题,建筑施工发包单位不需负责任。()

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第1题
依据《云南省建筑起重机械安全监督管理实施细则》下列说法正确的是()

A.总承包单位对分包工程的安全生产不承担连带责任

B.建设单位可以将拆除工程发包给任一施工单位

C.施工单位可以在资质等级许可的范围外承揽工程

D.施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责

E.工程监理单位和监理工程师应当对建设工程安全生产承担监理责任

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第2题
矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位不得将其承包的建设工程转包给第三人或者将其承包的建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人,不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
违法发包、是指建设单位将工程发包给不具备相应资质条件的单位或个人,或者肢解发包等违反法律法规规定的行为。()
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第4题
施工总承包企业将工程发包给不具有用工主体资格的组织或者个人的,而引发拖欠工人工资争议的,由施工总承包企业承担向劳动者支付工资的义务。()
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第5题
根据《建筑起重机械安全监督管理规定》,依法发包给两个及两个以上施工单位的工程,不同施工单位在同一施工现场使用多台搭设起重机作业时,()应当协调组织制定防止塔式起重机相互碰撞的安全措施。

A.建设单位

B.监理单位

C.施工单位

D.施工总承包单位

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第6题
以下情形中,可被认定为转包的是()。

A.承包人不履行管理义务,只向实际施工单位收取管理费

B.将工程分包给不具备相应资质的个人

C.投标人法定代表人的授权代表人不是投标人本单位人员

D.承包人将主要建筑物的主体工程结构分包

E.承包人未设立现场管理机构

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第7题
关于农民工工资的问题以下表述错误的是()。

A.企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的企业应先行垫付农民I被拖欠的工资

B.施工总承包企业不得将工程违法分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任

C.企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,情节严重的向有关部门通报

D.企业发生支付工资低于北京市最低工资标准的行为的,农民工可以向相关部门举报

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第8题
建设单位将建设工程发包给不具有相应资质等级的施工单位,责令改正,处以罚款()。

A.20万元以上50万元以下

B.50万元以上100万元以下

C.工程合同价款1%以上2%以下

D.工程合同价款2%以上4%以下

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第9题
下列做法中,不符合《中华人民共和国建筑法》关于建设工程发承包的规定的是()。

A.发包单位将应当由一个承包单位完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包单位

B.某建筑施工企业超越本企业资质登记许可的业务范围承揽工程

C.某建筑施工企业将其承包的全部建设工程肢解以后,以分包的名义分别转包给他人

D.发包单位将建设工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位

E.某建筑施工企业将所承包工程主体结构的施工分包给其他单位

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第10题
实行施工总承包的建筑施工中,关于塔式起重机,下列属于法规禁止的发包行为的是()

A.总包单位租用了甲塔式起重机设备服务(旧称租赁)单位的塔式起重机,又委托乙塔式起重机安拆单位对该塔式起重机进行安装拆卸

B.总包单位租用了甲塔式起重机设备服务(旧称租赁)单位的塔式起重机,甲单位委托乙塔式起重机安拆单位对该塔式起重机进行安装拆卸

C.甲塔式起重机设备服务(旧称租赁)单位产权所有的塔式起重机出租给乙塔式起重机设备服务(旧称租赁)单位,乙单位又将该塔式起重机出租给了总包单位

D.总包单位将塔式起重机安拆业务发包给了甲塔式起重机安拆单位,甲塔式起重机安拆单位委托使用乙塔式起重机安拆单位的安拆工作为劳务用工,对该塔式起重机进行安拆作业

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