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第5题
薪酬结构一般包含以下几个方面的内容，除了（)。
A.组织内部以职位或等级区分的薪酬等级的数量
B.同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
C.相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠美系
D.不同职位或技能等级之间的薪酬差距
第10题
在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有（）。
A.董事长和监事如何产生，他们之间是否兼任
B.董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的职位
C.董事长和总经理的薪酬结构和形式
D.内部决策的程序和方式
E.在内部决策中，董事长与总经理、监事如何制衡
第11题
不同职位类型的薪酬变动率有所不同，其中高层管理人员、高层专家等职位的薪酬变动率宜在以下哪个区间？（)
A.10%—30%
B.25%—40%
C.40%—60%
D.50%—100%
