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[单选题]
职工因工受伤治疗,由于医疗条件所限需要转院非定点医疗机构的,应当如何处理才可申请工伤报销?()
A.由签订服务协议医疗机构提出,经社保经办机构同意
B.由签订服务协议医疗机构提出,无需经社保机构同意
C.无需办理任何手续,可自行转院
D.以上均不正确
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A.由签订服务协议医疗机构提出,经社保经办机构同意
B.由签订服务协议医疗机构提出,无需经社保机构同意
C.无需办理任何手续,可自行转院
D.以上均不正确
A.职工陈某因执行公务被派往境外逾期未归
B.职工李某因工负伤而丧失劳动能力
C.职工王某因见义勇为受伤住院
D.职工徐某因与他人同居而怀孕
A.一次性伤残补助金
B.按月取得伤残津贴
C.一次性工伤医疗补助金
D.伤残就业补助金
E.供养亲属医疗补助金选择
A.职工被依法追究刑事责任的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
A.知情同意权
B.基本的医疗权
C.自主权
D.参与治疗权
B、从工伤保险基金按月支付伤残津贴
C、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额
D、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费
B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位
C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴
D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金