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[多选题]

下列各项中,企业应作为短期薪酬进行会计处理的有()。

A.由企业负担的职工医疗保险费

B.向职工发放的高温补贴

C.由企业负担的职工住房公积金

D.向职工发放的工资

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第1题
下列各项中,关于企业以自产产品作为福利发放给专设销售机构人员的会计处理表述正确的是()。

A.按产品的生产成本确定主营业务收入

B.按产品的公允价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬

C.按产品的账面价值加上增值税销项税额确认销售费用

D.按产品的公允价值结转主营业务成本

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第2题
下列各项中,企业计算应纳税所得额时作为纳税调整减少额进行会计处理的是()。

A.超过税法规定标准的公益性捐赠

B.国债利息收入

C.超过税法规定标准的工会经费

D.支付的税收滞纳金

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第3题
下列各项有关职工薪酬的表述中,正确的有()

A.企业根据企业经济效益增长的实际情况提取的奖金,属于奖金计划,应当比照其他长期职工薪酬进行处理

B.企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时,应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性

C.在短期利润分享计划中,企业只要因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务,就应当确认相关的应付职工薪酬

D.利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关成本费用

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第4题
下列各项中属于企业“短期薪酬”的有()。

交通补贴款

住房公积金

职工教育经费

基本养老保险金

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第5题
某纺织业企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。该企业以其生产的服装作为福利发放给100名生产车间管理人员,每人一套。每套服装不含税售价为350元,成本为280元。不考虑其他因素,下列各项中该企业关于非货币性福利的会计处理结果 正确的是()。

A.A:确认增值税销项税额4760元

B.B:确认管理费用40950元

C.C:确认主营业务收入40950元

D.D:确认应付职工薪酬40950元

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第6题
下列各项中,企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有()

A.计提职工教育经费

B.为高级管理人员提供免费使用的汽车发生的折旧费

C.为职工代垫医药费

D.作为职工福利发放给职工的自产产品

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第7题
企业将自有房屋无偿提供给本企业行政管理人员使用,下列各项中,关于计提房屋折旧的会计处理表述正确的是()。

借记“其他业务成本”科目,贷记“累计折旧”科目

借记“其他应收款”科目,贷记“累计折旧’科目

借记“营业外支出“科目,贷记“累计折旧”科目

借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目,同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目。

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第8题
甲企业根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额500 000元,其中企业代扣职工个人所得税100 000元、代垫职工家属医药费50 000元,则下列各项中,甲企业的会计处理正确的是()。

A.借:应付职工薪酬 500 000 贷:银行存款 500 000

B.借:应付职工薪酬 350 000 贷:银行存款 350 000

C.借:应付职工薪酬 500 000 贷:其他应付款 50 000 应交税费——应交个人所得税 100 000 银行存款 350 000

D.借:应付职工薪酬 500 000 贷:其他应收款 50 000 应交税费——应交个人所得税 100 000 银行存款 350 000

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第9题
下列各项中,企业应当作为政府补助进行会计处理的是()。

A.政府以出资者身份向企业投入资本

B.企业收到增值税出口退税

C.对企业直接减征企业所得税

D.企业收到即征即退的增值税

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第10题
企业无偿提供自有汽车给高层管理人员使用,下列各项中,关于该企业非货币性福利的会计处理中可能涉及到的会计科目有()。

A.管理费用

B.累计折旧

C.应付职工薪酬

D.银行存款

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