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[单选题]

《工伤保险条例》所称工伤职工本人工资是指()

A.工伤职工受伤前12个月的月平均工资

B.工伤职工受伤前当月的工资

C.工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资

D.工伤职工受伤当月的缴费工资

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第1题
以下《工伤保险条例》所称工资总额和本人工资说法正确的是哪个?()

A.工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额

B.本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资

C.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算

D.本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算

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第2题
《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。()
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第3题
根据《工伤保险条例》,工伤保险费缴纳说法正确的是哪个?()

A.本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积

B.对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门确定

C.单位缴费,职工本人无需缴费

D.单位缴费,职工本人也需缴费

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第4题
根据《工伤保险条例》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

A.职工本人

B.用人单位

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第5题
根据我国2004年颁布的《工伤保险条例》,发给二级伤残者的一次性伤残补助金为()。

A.4个月本人工资

B.22个月本人工资

C.0个月本人工资

D.8个月本人工资

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第6题
工伤职工被鉴定为五级伤残的,经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
《工伤保险条例》规定、职工发生工伤时,用人单位应该采取措施使工伤职工得到及时救治。()
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第8题
如果是有伤残等级的工伤职工,在和单位解除劳动关系时可以根据《工伤保险条例》和《福建省人民政府
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第9题
根据《工伤保险条例》的规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。()
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第10题
根据《工伤保险条例》第三十八条规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。()
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第11题
根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受哪些待遇?()

A.一次性伤残补助金

B.一次性工伤医疗补助金

C.一次性伤残就业补助金

D.伤残津贴

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