首页 > 专业科目
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

游客因患病、家中出事、工作急需,要求提前离团中止旅游活动,经地接社与组团社协商后可予以满足。但该游客未享受的综合服务费,只能按旅游合同规定()或不退还。

游客因患病、家中出事、工作急需,要求提前离团中止旅游活动,经地接社与组团社协商后可予以满足。但该游客未享受的综合服务费,只能按旅游合同规定()或不退还。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“游客因患病、家中出事、工作急需,要求提前离团中止旅游活动,经…”相关的问题
第1题
一名游客因母亲突然亡故,要求提前回国,导游员要为其做哪些工作?

点击查看答案
第2题
一游客因多次不合理要求得不到满足,要求提前回国。他可以这样做吗?导游员应怎样处理这样的要求?

点击查看答案
第3题
危重病人急救时可以出现的做法有()

A.有关科室的最高职称医师在家中电话指挥急救

B.医技科室因工作忙,拒绝有关床边检査

C.护士因惧怕走夜路,拒绝到院参加急救

D.药学人员因某种药品在库房取不到,要求医师另开代替药品

E.值班医师先行出席,边参加急救,边向上级医师报告

点击查看答案
第4题
危重病人抢救时不允许出现的做法()

A.相关科室的最高职称医师在家中电话指挥抢救医技

B.科室因工作忙,拒绝相关床边检查

C.护士因害怕走夜路,拒绝到院参加抢救药学人员因某种药品在库房取不到,要求医师另开替代药品

D.值班医师现行到现场,边参加抢救,边向上级医师汇报

E.及时填写病危通知书,一式三份,并请家属签收

点击查看答案
第5题
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以()

A.解除劳动合同

B.依法提前通知解除劳动合同

C.依法终止劳动合同

点击查看答案
第6题
试用期内,如果劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位提前()日内以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同

A.10

B.15

C.20

D.30

点击查看答案
第7题
游客在参观游览时突然患病,不要搬动患病游客,让其坐下或躺下。()
点击查看答案
第8题
何女士,26岁,结婚两个月,准备两年后再生育。平时月经规则,前来咨询避孕措施,因工作较忙,要求方
法简便、可靠。

格式:(1)可指导其选用()

A、口服避孕药

B、注射避孕针

C、安全期避孕

D、阴茎套

E、宫内节育器

(2)如需生育,停止避孕措施的时间,应是提前()

A、一个月

B、三个月

C、半年

D、一年

E、不需要提前

点击查看答案
第9题
当某乘客因某种要素急需回来预选工作方向相反的方向时,只需电梯门未关死,司机可以按()按钮,即可使原已判定的工作方向不见。

A.间断

B.关门

C.与预选工作方向相反的方向

D.开门

点击查看答案
第10题
导游在带团过程中应常备些药品,以备游客旅游期间患病,可以紧急给游客服用,缓解病情。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改