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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在下列哪些情况下可以考虑扩大管理者的管理幅度()。

A.工作内容和性质相近,标准化程度高

B.管理者非管理事务较多

C.下属能力较强、经验丰富

D.组织的地理空间分散

E.管理者管理能力有待提升

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第1题
关于运用系统原理的原则,说法正确的是()。A.动态相关生原则中,如果管理系统的各要素都处于静止状

关于运用系统原理的原则,说法正确的是()。

A.动态相关生原则中,如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

B.整分合原则中,管理者在指定整体目标时,不必考虑人员的问题,而只考虑资金和体系

C.反馈原则是指管理可以不必考虑反馈

D.封闭原则指各管理机构之间不必相互联系

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第2题
管理者在情绪激动的情况下可以做决断。()

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第3题
一下关于DLM(DynamiclineManagement)动态线路管理的描述,哪个是不正确的?()

A.DLM对公里调整着重于在不考虑周边线路干扰的情况下,对单条线路进行功率下降调整

B.DLM目标可以分多条线路

C.DLM目标对象为单条线路

D.提升线路稳定性,同时降低功耗

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第4题
关于流动资金的估算,下列表述正确的是()。

A.扩大指标估算法简便易行,但准确度不高,适用于项目建议书阶段的估算

B.流动资金属于短期性流动资产,流动资金的筹措可以通过短期负债和资本金的方式解决

C.对于存货中的外购原材料和燃料,要分品种和来源,考虑运输方式和运输距离,以及占用流动资金的比重大小等因素考虑其最低周转天数

D.在不同生产负荷下的流动资金,可以直接按照100%生产负荷下的流动资金乘以生产负荷百分比求得

E.用扩大指标估算法计算流动资金,应能够在经营成本估算之后进行

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第5题
在其它条件不变的情况下,只考虑单一因素,下列各项可以降低保本点的有()。

A.降低单位变动成本

B.降低固定成本总额

C.提高售价

D.提高边际贡献率高的产品销售比重

E.销售量持续提高

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第6题
下列不属于培训收益来源的是()。

A.通过相关技术研究收益

B.核定在培训开发、管理和评估上资金比例并比较用于各个不同雇员小组的培训资金

C.在大规模培训前的试验性评估可以看出小部分人的收益情况

D.受训者和管理者提供收益的估计

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第7题
确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容。对于下列说法,你最赞同哪一个?

A.管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低。

B.管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会上升。

C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素而定。

D.管理幅度的确定对组织而言并不重要,无须过多考虑。

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第8题
下列各项中属于在长期筹资预测中采用回归法的优点的是()。

A.考虑了销售量与资产负债表项目关系的变化

B.简单方便

C.考虑了多因素变化对预测值的影响

D.预测值比较准确

E.可以在主要因素难以定量分析的情况下加以运用

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第9题
下列有关并购负效应表述正确的是()。

A.管理主义认为代理人的报酬决定于公司的规模,因此代理人有动机通过并购使公司规模扩大,从而增加自己的收入和保障其职位的安全

B.管理者重视企业增长率而忽视企业的投资收益率,因此会做出对股东来讲是负效应的并购决策

C.如果管理者以股东财富最大化为目标,则应放弃低于资本成本的投资,而把这些自由现金流量支付给股东

D.管理者往往动用自由现金流去并购企业实现扩张,并可能采取低收益甚至亏损的并购。这种低效的企业并购必然会损害企业的价值

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第10题
在其它条件不变的情况下,只考虑单一因素,下列各项可以降低保本点的有第39页共69页()。

A.降低单位变动成本

B.降低固定成本总额

C.提高售价

D.提高边际贡献率高的产品销售比重

E.销售量持续提高

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第11题
纳税人在进行税收筹划时,可以考虑下列()方法

A.通过企业筹资与投资节税

B.在企业组织形式中进行选择

C.税法允许情况下,选择不同会计政策进行节税

D.利用国家税收优惠政策

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