A、建立企业文化评估制度,明确评估的内容、程序和方法,落实评估责任制,避免企业文化建设流于形式。
B、重点关注董监高在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度,以及员工对企业未来发展的信心。
C、积极培育具有自身特色的企业文化,促长远发展
D、重视文化评估结果。
A.物质层规范和制约着精神层和制度层
B.制度层是组织文化的外在表现
C.制度层是物质层和精神层的载体
D.精神层是物质层和制度层的思想内涵,是企业文化的核心和灵魂