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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在四川长虹集团，体现企业文化、激发员工斗志的标语随处可见。这属于企业文化的()

A.对上维系与传承渠道

B.对下维系与传承渠道

C.对外维系与传承渠道

D.对内维系与传承渠道

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更多“在四川长虹集团，体现企业文化、激发员工斗志的标语随处可见。这…”相关的问题

第1题

企业文化是一种内在于企业机体中的精神和价值观念，使每一个员工都会明确自己存在的价值和自己行为的价值，这样可以激发员工无比的自豪感和主人翁的责任感，这体现了企业文化的（)

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.稳定功能

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第2题

欧盟是全球彩电的重要市场，1998年欧盟开始对中国CRT彩电征收44.6%的反倾销关税，2005年中国本土对欧盟市场已无CRT彩电产品出口。该年，四川长虹公司在捷克设立长虹欧洲电器有限公司并于2007年建成投产，这是中国家电企业在欧洲自主投资的第一个海外彩电生产基地。凭借信息化、智能化管理战略和本地员工参与管理的本地化经营理念，长虹欧洲生产的彩电成功进入捷克、法国和德国等欧盟市场。据此完成3～5题。3.四川长虹公司在捷克投资建设生产基地的主要目的是（）

A.提升科技水平

B.避开贸易壁垒

C.缩短运输时间

D.扩大生产规模

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第3题

实施“文化融入”行动就是要推动企业文化融入（），激发企业文化的辐射导向和激励约束功能

A.专业管理

B.员工行为

C.规章制度

D.基层工作

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第4题

Google公司给与公司员工很大的自由度是为了()。

A.凸显自己的企业文化

B.激发员工的创新潜能

C.展示公司的优越性

D.以上都是

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第5题

企业文化的本质是()，以达到激发员工自觉行动的目的。

A.以人为中心

B. 以文化为导向

C. 塑造独特的文化现象

D. 经营管理思想

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第6题

企业文化能够最大限度地激发员工的积极性和首创精神，使他们以主人翁的姿态，关心企业的发展，贡献自己的聪明才智，这就是企业文化的凝聚功能。（)

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第7题

没有优秀的企业文化，就不能统一董事、监事、高级管理人员和全体员工的思想和意志，就不能激发其潜

力和热情，就不能培育对企业的认同感，就不能形成卓越的执行力。()

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第8题

没有优秀的()，就不能统一董事、监事、高级管理人员和全体员工的思想和意志，就不能激发其潜力和热情，就不能培育对企业的认同感，就不能形成卓越的执行力。

A.企业文化

B.组织结构

C.财会制度

D.掌握信息的能力

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第9题

《中国移动陕西公司项目经理管理办法（试行)》条例，建设项目经理管理体系的目的是（)。

A.建立项目制，打造项目管理人才队伍，通过成功的项目团队工作，有效支撑公司战略目标的实现

B.践行“奋斗者为本”企业文化，突出价值创造、价值贡献、价值分享，促进员工能力提升

C.拓宽职业发展通道，激发员工队伍活力，稳定项目管理人才队伍

D.统筹管理、组织和实施项目各项工作，牵头开展项目活动，确保项目目标达成

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第10题

M公司每年年底都要召开员工大会，表彰优秀员工并宣传他们的事迹。这主要体现的企业文化功能是（)。

A.约束功能

B.激励功能

C.辐射功能

D.凝聚功能

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第11题

我国西部第一家世界500强的企业是()。

A.延长石油集团

B.长虹电子集团

C.陕煤化

D.神府煤田

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