如果结果不匹配，请 
更多“长期培训计划一般适合于处于发展成熟期的企业，主要是从企业战略…”相关的问题
第4题
从人力资源计划的性质看，人力资源规划可以分为：（)。
A.长期计划、中期计划和短期计划
B.战略计划和策略计划
C.晋升规划、人员填补规划、培训开发规划、调配规划、工资规划等
D.战略规划和战术规划
第5题
对于证券投资来说，重要的是进行风险与收益的权衡，根据行业的生命周期来看()。
A.初创期行业风险大，收益小
B.成长期行业风险较大，收益小
C.成熟期行业风险较小，收益较大
D.衰退期行业已无发展空间
E.从风险与收益分析一般投资者应远离衰退期行业
第6题
汽车客运站经营者应当制订对所属工作人员特别是安全生产管理人员 年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间，确 保相关人员具备必要的安全生产知识和安全生产管理能力。安全生产 管理人员每人每年应当接受()小时以上培训。
A.10
B. 20
C.30
D.40
