A.我们对风险的判断。
B.我们对风险的投入。
C.我们对风险的容忍程度。
D.我们对风险的预算
A.人力资源供求预测的主要目的是估计未来企业对劳动力的需求
B.人力资源预测通常包括两项内容,一是企业内部和外部的劳动力需求预测,二是企业内部和外部的劳动力供给预测
C.人力资源的流动是市场经济的特征之一
D.企业在取得用人主动权的优势地位之后,更重要的就在于正确地预测人力资源对自身的需求,通过有效地分析形成正确的决策
E.以企业人力资源的流动来维持员工队伍的新陈代谢,对保持企业组织的效率与活力具有重要意义
A.一致
B.不同
C.相似
D.其他
A.障碍物
B.爆破技术
C.各种条件
D.人工挡墙