题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
用人单位不提供或者不如实提供职业病诊断所需资料的，职业病诊断与鉴定机构应当根据当事人提供的自述材料、相关人员证明材料，卫生监督机构或取得资质的职业卫生技术服务机构提供的有关材料作出诊断或鉴定结论。（）
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“用人单位不提供或者不如实提供职业病诊断所需资料的，职业病诊断…”相关的问题
A.警告，责令限期改正
B.情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭
C.逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款
D.逾期不改正的，处五万元以上三十万元以下的罚款
A . 职业史和职业病危害接触史
B . 企业生产经营
C . 用工证明
D . 工作场所职业病危害因素检测结果等资料
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地应急管理部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
A.用人单位不提供相关资料的，诊断鉴定机构不得作出诊断、鉴定结论;
B.对职业史、职业病危害接触史有异议的，诊断、鉴定机构可以拒绝劳动者的诊断、鉴定要求;
C.劳动者对用人单位提供的职业病危害因素检测结果有异议的，诊断鉴定机构可以申请仲裁;
D.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间必然联系的，应当诊断为职业病。
A.推脱
B.隐瞒
C.隐瞒或者欺骗
D.欺骗
A.接受当事人的职业病诊断鉴定申请
B.组织当事人或者接受当事人委托抽取职业病诊断鉴定委员会专家
C.接受卫生行政部门委托，对拒不提供或提供虚假材料的用人单位进行行政处罚
D.根据需要组织对被鉴定人进行医学检查，对被鉴定人的工作场所进行现场调查
