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[多选题]
中国移动以KPI绩效排名作为网格化管理考核激励的主体方式,容易导致以下哪些问题?()
A.肥瘦田不均
B.冲刺新增指标,导致清洗存量用户收入
C.无法突破员工收入天花板
D.完成难度较大的KPI容易被网格选择性放弃
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A.肥瘦田不均
B.冲刺新增指标,导致清洗存量用户收入
C.无法突破员工收入天花板
D.完成难度较大的KPI容易被网格选择性放弃
A.区县级;基础版10万元/年,2.0版150万元/年
B.地州级;基础版50万元/年,2.0版250万元/年
C.乡镇级;基础版0元/年,2.0版40万元/年
D.社区级;基础版5万元/年,2.0版10万元/年
E.村委会级;基础版0元/年,2.0版5万元/年
F.区县级;基础版0万元/年,2.0版150万元/年
A.供电服务体系管理指导意见(试行)
B.供电服务网格化管理指导意见(试行)
C.网格化管理指导意见(试行)
D.供电服务网格化管理制度(试行)