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[判断题]

某位员工认为只要做出的都是良品,是不是按照SOP作业没关系。()

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第1题
按目前产品,以下()流程可以确保成品产出电气良品。

A.高压→综合→特性→串音

B.高压

C.综合

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第2题
评估方法只要简单明了,无需花费太多时间,能够对员工做出客观公正的评价并被员工所接受就可以了()
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第3题
实际生产过程中,检出不良品的情形包括()

A.生产部门QC检验员检测的不良

B.品管部门检验员检测的不良

C.员工自检互检发现的不良

D.以上都是

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第4题
作为部门负责人,你认为以下哪项工作不适合交给下属去完成?()

A.员工的日常出勤情况统计

B.配合人力资源部为新员工进行入职培训

C.参与经营管控研讨会

D.行业与竞品调研

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第5题
科斯定理认为:只要财产权是明确的,并且其交易成本为0或者很小,则无论在开始时将财产权赋予谁,市场均衡的最终结果都是()。

A.无效率的

B.部分无效的

C.有效率的

D.完全无效的

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第6题
员工旷工,按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资,一年内累计旷工超过()天的员工,公司将对其做出解除劳动合同处理。

A.7

B.8

C.9

D.10

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第7题
?请描述某位员工有工作表现问题的情形。你给他提供了什么样的帮助?

? 请描述某位员工有工作表现问题的情形。你给他提供了什么样的帮助?

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第8题
衡量人才的标准应该是看一个人是不是有足够的知识和能力,是否能够为社会做出他自己的贡献。()判断对错
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第9题
在室内公共场所禁烟的地方,吸烟时,是不是只要走出户外就可以了?

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第10题
?假如另一部门的某位员工经常来打扰你部门员工的工作,你有哪些办法可以解决这个问题?你会选择哪

? 假如另一部门的某位员工经常来打扰你部门员工的工作,你有哪些办法可以解决这个问题?你会选择哪个办法?为什么?

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