题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列选项中，同级评价往往公允度较高的绩效评价结果是（)。
A.与薪酬明显挂钩
B.与晋升明显挂钩
C.与提薪相联系
D.与培训相联系
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.与薪酬明显挂钩
B.与晋升明显挂钩
C.与提薪相联系
D.与培训相联系
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列选项中，同级评价往往公允度较高的绩效评价结果是()。”相关的问题
A.能够全面考查应聘者的态度
B.评定的主观性大
C.可以大规模地对求职者进行评价
D.考查知识、技能和能力时，信度和效度比较高
E.耗费的时间比较多
A.直接上级是负责管理员工绩效的人，通常是最为重要的绩效信息来源
B.与直接上级评价相比，同事评价往往会在被评价者的所有绩效维度上保持较高的评价一致性
C.外部客户是必要的信息来源
D.从客户那里收集信息的成本比较低
A.晕轮效应
B.逻辑效应
C.近因效应
D.首因效应
