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[多选题]
为缓解员工对工作分析的恐惧，可以采用的措施包括（)。
A.让员工了解工作分析的目的，参与工作分析活动
B.对员工要适当承诺，消除有关顾虑
C.工作分析活动结束后，应给员工一定的信息反馈
D.事前做好准备，获得企业高层支持，消除员工顾虑
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A.让员工了解工作分析的目的，参与工作分析活动
B.对员工要适当承诺，消除有关顾虑
C.工作分析活动结束后，应给员工一定的信息反馈
D.事前做好准备，获得企业高层支持，消除员工顾虑
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A.让员工了解工作分析的目的
B.让员工参与工作分析活动
C.对员工要适当承诺，消除有关顾虑
D.工作分析活动结束后，无需给员工一定的信息反馈
A.员工恐惧影响工作分析计划的制订
B.员工恐惧影响工作分析的实施过程
C.员工恐惧影响工作分析结果的可靠性
D.员工恐惧影响工作分析结果的有效性
A.帮助员工缓解压力，降低压力对自身的负向作用
B.推进员工的良好人际及工作和谐关系
C.促进员工家庭和睦，改善夫妻和亲子关系
D.促进员工工作与生活的平衡
E.协助员工自我成长，引导生涯发展
A.进行昂贵的广告战和标准的人员背景检查
B.运行标准和安全软件
C.对员工进行综合的背景审查，满足或超过政府的合规性要求
D.锁定物理安全并雇用TSA人员
A．使病人五官端详
B．使病人舒适安静
C．缓解病人的心理恐惧
D．解除病人的肉体痛苦
E．使病人家属获得安慰
A.对于员工反映的热点难点问题，未积极采取有效措 施，拖沓敷衍、消极应付，造成员工长期、反复反 映
B.事不关己高高挂起，对基层请示事项，特别是涉及 安全生产、员工工作生活基本保障等事项，长期搁 置，引起员工不满
C.家长作风，对员工态度不端正，管理方法简单粗 暴，侮辱人格，伤害自尊，甚至打骂体罚
D.贯彻民主集中制不到位，主要领导未落实末位发表 结论性意见要求，搞家长制、一言堂，大权独揽， 独断专行
