题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列有关置换的论述不正确的是（)。
A.确认流程
B.连续两次分析氧气<0.5%
C.置换的目的主要是清除管线中的杂质
D.反复置换4～5次
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.确认流程
B.连续两次分析氧气<0.5%
C.置换的目的主要是清除管线中的杂质
D.反复置换4～5次
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列有关置换的论述不正确的是()。”相关的问题
下列有关公差的论述中，不正确的是（）。
A．加工合格的零件，其实际尺寸可能大于也可能小于基本尺寸
B．圆跳动属于形状公差
C．位置精度是指加工后零件有关要素，相互之间的实际位置与理想位置的符合程度
D．零件上同一表面的同一尺寸形状公差不允许大于尺寸公差值
A.在正常情况时，α总是大于1
B.在燃烧室内部各处α是不相等的
C.柴油机使用期间， α是不变的
D.在保证燃烧完全和热负荷允许条件下，α应较小
A.随机误差在分析中是无法避免的
B.随机误差的数值大小，正负出现的机会是均等的
C随机误差是随机的
D.随机误差是由一些不确定的偶然因素造成的
B.随着病期的延长，传染性越来越大
C.到感染后2年，通过性接触一般无传染性
D．梅毒螺旋体可通过胎盘传染，未经治疗的梅毒患者病期超过2年虽性接触传播危险性较低，但妊娠时仍可才传染给胎儿
A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始
B.1875年美国联邦快递公司设立退休金计划，标志企业年金制度建立;1921年，美国大都会寿险公司发出第一份年金合同，标志着美国保险公司进入退休金业务;1924年该寿险公司又与一个已经建立“现收现付制”退休金计划的雇主签订保险合同，标志美国保险公司进入员工福利计划
C.社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任
D.二战以来，随着社会保险制度的完善，员工福利的发展空间受到很大限制
A.员工福利可以满足人们在生理上、安全上的低层次的物质需要，但不能满足精神上的高层次的需求
B.由于政府政策的支持，员工福利可以使企业以相对较低的成本，为员工提供相对较高的保障效果
C.从经济学的角度分析，员工福利效用的大小，缘于不同情况下雇员的偏好
D.员工福利只能满足员工的短期需求，而不能化解员工的长期风险
E.分别从企业和员工的角度看，员工福利的效用存在差异
A.员工持股计划是指由公司内部员工个人出资认购本公司部分股份，并委托公司工会的持股会(或信托机构等中介组织)进行集体管理的股权组织形式
B.员工持股计划的理论基础是路易斯•凯尔索的双因素经济论和舒尔茨的人力资本理论
C.员工持股计划最早产生于英国，其产生与发展历程大致可概括为四个阶段
D.按照员工购买公司股票的资金来源，员工持股计划(ESOP)主要分为两大类：杠杆型ESOP与非杠杆型ESOP
