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公务员分类制度构成了公务员管理的前提条件。()

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第1题
关于公务员录用制度,下列说法不正确的是()。

A.录用特殊职位的公务员,可以直接简化程序

B.须以职位空缺为前提条件

C.报考公务员的人必须拥护中国共产党的领导和拥护社会主义制度

D.实行公开、公平、竞争、择优的原则

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第2题
我国公务员分类制度没有职系的划分,只有职位类别的划分,这是与西方分类制度的一个区别。()
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第3题
公务员的录用制度,是公务员队伍的“进口”和公务员管理的首要环节。()
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第4题
中国公务员制度区别于西方公务员制度的本质特征在于()。

A.按照功绩原则来任用和管理公务员

B.对公务员的管理实行党管干部原则

C.对公务员的管理坚持公平竞争基础上择优录用

D.非经法定事由和法定程序不得免除公务员职务

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第5题
我国公务员职业道德中,忠于祖国是一名合格公务员的()。

A.本质要求

B.立身之本

C.前提条件

D.基本素养

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第6题
关于部门预算,下列说法错误的是()。

A.人员经费实行工资部分统一发放

B.公务员费用采用公务员卡进行报销

C.部分公用经费和项目预算实行政府采购制度

D.在支出执行上,严格工作流程,严格规范财政资金的申请、分配、下达、使用的业务程序,实现依法管理,规范运作

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第7题
‏公务员制度具有明确的劳动分工、清晰的等级关系、详尽的规章制度,该制度的设计主要来源于()。

A.泰勒的科学管理理论

B.梅奥的人际关系学说

C.韦伯的官僚组织理论

D.法约尔的一般管理理论

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第8题
公务员职位分类的具体过程?

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第9题
公务员制度的制度形式 名词解释

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第10题
品位分类的优势在包括:()。

A.分类方式简单,便于操作

B.有利于公务员的交流或者去除职务

C.有利于吸收专业化的优秀人才

D.能给公务员提供稳定的工作与晋升机会

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